埼玉県の自動車整備士・ピットスタッフの求人・転職・募集一覧

・自動車、オートバイ、自転車、建設機器の 修理、車検、整備。 ・その他、上記に附随する業務 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 「変更範囲：変更なし」 ・作業服貸与あり ・昇給賞与については能力、実績等により支給有り。 ・応募の方は、事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 ・面接時、履歴書、紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

車検整備・一般修理・鈑金・塗装等 変更範囲：会社内でのすべての業務 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

自動車の修理鈑金塗装 変更範囲：変更なし ＊週４０時間超過分は時間外扱いとし法定通り割増賃金支給。 ＊応募 電話連絡の上、面接日時を確認して下さい。 面接時応募書類を持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働条件契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

中古車販売の会社での自動車整備の仕事です。 ＊自動車整備・修理（外国車の取り扱いもあります。） ＊自動車の引取・納車（社有車を使用） ＊エリアは、東松山市・熊谷市が中心です。 ・整備の仕事で資格の無い方は、整備士の指示の下で作業をお願い します。 ・業務内容については、丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし ＊無料駐車場あり ＊６０歳（定年年齢）以上応募可能です。 （賃金・雇用期間同条件） 出所：ハローワークインターネットサービス

トラックやダンプをメインとした自動車整備業務全般を行っていた だきます。 業務は主に車検や一般整備・修理などや不良個所に応じた必要部品 の売買などの業務となります。 変更範囲：変更なし ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊欧州車をメインとする輸入車および国産車そして自動二輪車の 新古車、中古車の整備が主な業務です。 ・お客様より依頼を受けた車の車検修理。 ・アフターメンテ、点検整備。 ・在庫車の整備。 ・パーツの取付　その他。 ※変更の範囲：変更なし ※賞与は業務実績により変動あり。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊主に乗用車・トラックの修理、整備、板金作業 （エンジン、電気系統、ボディ、下廻り等　車全般） ＊レッカー移動 ＊損保 ＊お客様の車の納車、整備点検の説明 ※変更の範囲：変更なし ※試用期間経過後、職務能力が高く勤勉で勤務態度が良い場合は 昇給することがあります。 ＊応募の際は、電話連絡の上、面接日前日までに到着するように 応募書類を郵送して下さい。 ※各種免許証は面接の際にご持参下さい。（写しでも可） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

・自動車、オートバイ、自転車、建設機器の修理、車検、 整備。 ＊経験豊富な整備士が指導しますので技術の向上が可能です ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 「変更範囲：変更なし」 ・作業服貸与あり ・昇給賞与については能力、実績等により支給有り。 ・応募の方は、事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 ・面接時、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

自動車板金 車検整備 フロント業務 変更範囲：変更なし ・板金塗装経験者（年齢不問）募集です。 ・賞与については、会社の業績、本人の能力に応じて支給 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付してください。 出所：ハローワークインターネットサービス