最終更新:2024年11月1日
タマホーム株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 戸建住宅のアフターメンテナンス経験
免許・資格名 一級建築士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※その他、特記事項参照 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 167,000 円 〜 409,000 円
・賃金:167,000円〜409,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 167,000円〜409,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:19.5日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:130日 ・休日:水曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:月9~13日休シフト制(内、毎週水曜定休を含む)年末年始休暇:昨年実績10連休/有給休暇:入社時に10日付与 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・就業時間2:12時00分〜21時00分 ・就業時間に関する特記事項:お客様対応等により、12:00~21:00の遅番あり。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒891-0122
鹿児島県鹿児島市南栄1丁目4番地タマホーム 鹿児島支店
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒891-0122 ・郵送の送付場所:東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階 タマホーム採用 事務局 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒000-0000 別途ご案内します
13040-27069742
2024/10/10
会社情報
タマホーム 株式会社
〒108-0074 東京都港区高輪 3-22-9 タマホーム本社ビル
・事業内容:木造住宅、アパートの販売・施工。住宅は注文住宅で自由設計、注 文住宅の販売をしています。「高品質で低価格」な住まいを提供し ております。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:3,329人 ・従業員数就業場所:25人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:43億1,014万円 ・会社の特長:CMでおなじみのタマホームです。お客様に良質な住宅を適正価格 で提供することで、住んだ後のお客様の生活を豊かにしていきたい !そんな当社の想いに共感頂ける方、共に躍進していきましょう。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:玉木 伸弥
ご登録から採用まで
ご登録
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ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。