最終更新:2024年10月3日
三協フロンテア株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 大学以上 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 建築設計の経験
免許・資格名 一級建築士 必須 普通自動車運転免許はAT限定可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 271,000 円 〜 371,000 円
・賃金:271,000円〜371,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜350,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:19.9日 ・定額的に支払われる手当:資格手当 15,000円〜15,000円 食事手当 6,000円〜6,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:126日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時30分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期は法定労働時間を超えて1日6.5時間まで、年6回を限度 として1ヵ月で70時間まで、1年で690時間までできる。 ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒901-2424
沖縄県中頭郡中城村字南上原1020番地1
・選考に関する特記事項:二次選考以降はWEB面接の予定です。 WEB適性検査有(スマートフォンでの受験可)。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒901-2424 ・郵送の送付場所:千葉県柏市新十余二5 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,その他 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
〒901-2424 沖縄県中頭郡中城村字南上原1020番地1
12080-17831341
2024/09/30
会社情報
三協フロンテア 株式会社
〒277-8539 千葉県柏市新十余二5
・事業内容:ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置の製造、販売、レ ンタルなど、空間の価値を高める多彩な事業を展開しています。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:1,548人 ・従業員数就業場所:5人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:15億4,545万円 ・会社の特長:循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。 東京証券取引所スタンダード上場 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:長妻 貴嗣
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。