最終更新:2024年10月3日
株式会社庄内測量設計舎の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 一級建築士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 186,000 円 〜 290,000 円
・賃金:186,000円〜290,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜275,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.4日 ・定額的に支払われる手当:住宅手当 8,000円〜15,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:120日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:*休暇:夏季3日、年末年始6日*年4回、土曜日を社内研修日とします。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時00分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項:納期等の関係で残業となる場合があります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
東北
〒999-7781
山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:◆応募の際は、事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 書類選考後、合格者へは面接日時をお知らせします。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,その他 ・その他の送付方法:又は持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒999-7781 ・郵送の送付場所:山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒999-7781 山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
06030-06123541
2024/09/30
会社情報
株式会社 庄内測量設計舎
〒999-7781 山形県東田川郡庄内町余目字三人谷地69-9
・事業内容:建設コンサルタント、補償コンサルタント、 地質調査、測量、環境調査、一級建築士事務所 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:50人 ・従業員数就業場所:40人 ・従業員数うち女性:10人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,150万円 ・会社の特長:営業範囲は東北6県 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:富樫 仁
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。