最終更新：2024年10月3日
株式会社Ｉ．Ｄ．Ｗｏｒｋｓの建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 必須 実務経験者に限る
免許・資格名 一級建築士 必須 二級建築士 必須 いずれかの資格を所持で可
月給 320,000 円 〜 489,000 円
・賃金：320,000円〜489,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜345,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.6日 ・定額的に支払われる手当：資格手当 15,000円〜30,000円 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：75,000円〜114,000円 ・固定残業代に関する特記事項：固定残業代（勤勉手当）（固定残業として時間外労働の有無に関わらず支給し、４２時間相当分を超過した場合は別途支給） ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：加入 ・退職金制度：なし ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：105日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：会社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
中国・四国
〒753-0045
山口県山口市黄金町１１－１４
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ
・郵送の送付場所郵便番号：〒753-0045
・郵送の送付場所：山口県山口市黄金町１１－１４
・応募書類の返戻：あり
・選考方法：面接（予定2回），書類選考 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後10日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
〒753-0045 山口県山口市黄金町１１－１４ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
35010-09576641
2024/09/30
会社情報
株式会社 Ｉ．Ｄ．Ｗｏｒｋｓ
〒753-0045 山口県山口市黄金町１１－１４
・事業内容：・リノベーション工事／リフォーム／新築・店舗デザイン及び施工 ・住宅設計及び施工 ・オリジナル家具の制作及び販売 ・エクステリアの設計及び施工 ・飲食事業 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：38人 ・従業員数就業場所：25人 ・従業員数うち女性：15人 ・従業員数うちパート：2人 ・資本金：2,000万円 ・会社の特長：お客様のご要望をカタチにし、ワクワクするような楽しい住まいづ くりと、「食」事業もスタートとし、より一層お客様の心地よい空 間づくりを心がけています！ ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：田丸 亮
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。