正和工業株式会社の建築士の求人（正社員）
正和工業株式会社最終更新：2024年10月7日
正社員
健康保険
厚生年金
雇用保険
- 給与
- 月給 250,000円〜350,000円
- 職種
- 勤務時間
- 8:00～17:30 ・休憩：90分（10:00～10:15／12:00～13:00／15:00～15:15） ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/10/07
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 8:00～17:30 ・休憩：90分（10:00～10:15／12:00～13:00／15:00～15:15） ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月6日以上《休日・休暇の詳細》 ・年間休日105日 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇等
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 250,000円〜350,000円▼月給 25万円～35万円 ※経験・能力を考慮します ・固定残業代：4万4,4475円～8万1,428円（30～42時間相当）を含む ※超過分は別途支給 ▼想定年収 360万円～500万円 ※初年度の年収になります ▼試用期間 3カ月（一部福利厚生対象外）
- 賞与
- あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、表彰制度、健康診断、社員旅行《待遇・福利厚生備考》 ・社用車貸与 ・育児短時間措置制度 ・作業着貸与 ・休業補償 ・IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ・健康診断・ストレスチェック ・ご両親感謝DAY（父の日に商品券・母の日にお花プレゼント） ・チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券） ・誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） ほか
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒121-0012
東京都足立区青井5-13-7 SHOWAコーポレートビル
東京本社
- エリア
- 関東
企業情報
- 会社名
- 正和工業株式会社
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 99名 ▼会社ホームページ https://www.showa-kougyo.co.jp/
応募について
- 応募資格
- 普通一種（AT限定）をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】一次面接（対面、WEBどちらも可） ↓ 【ステップ3】最終面接（対面面接のみ（応相談））・適性検査 ↓ 【ステップ4】内定
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。