TSUCHIYA株式会社の建築士の求人（正社員）
TSUCHIYA株式会社最終更新：2025年1月28日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
情報更新日： 2025/01/28
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 日勤 ・休憩：60分 ※勤務時間の詳細は選考時にお問い合わせください
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・有給取得奨励日あり ・育児休業・介護休業（取得実績あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 264,500円〜309,000円▼月給制 264,500円～309,000円 ▼内訳 ・基本給：264,500円～309,000円 ▼各種手当 ・資格手当：0円～50,000円/月 ・地域手当：0円～30,000円/月 ・家族手当：0円～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ・通勤手当：実費支給(社内規定による) ▼賞与 ・あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） ▼昇給 あり ▼予定年収 480万円～700万円 ▼試用期間 ・あり ・3カ月（雇用条件の変更なし）
- 賞与
- あり（年2回）
- 昇給
- あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、資格取得制度、家族手当、住宅手当、表彰制度《待遇・福利厚生備考》 ・社会保険 ・退職金制度：入社3年以降より ・定年：60歳 ・65歳までの再雇用制度あり ・育休取得実績：有 ・階層別教育あり ・資格取得時のお祝い金あり
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒503-0917
岐阜県大垣市神田町2-55
本社
- エリア
- 東海
企業情報
- 会社名
- TSUCHIYA株式会社
- 所在地
- 岐阜県大垣市神田町2‐55
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00）
応募について
- 応募資格
- どなたでも、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】書類選考 ↓ 【ステップ2】面接(一次面接） ↓ 【ステップ3】面接(二次面接) ↓ 【ステップ4】内定
- 面接場所
- 住所：岐阜県大垣市神田町2-55
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エリア
登録から開始まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件だけではなく、職場の雰囲気や教育体制などもあわせて知ることができます。もちろん希望にあわない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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