徳倉建設株式会社の建築士求人（正社員）
徳倉建設株式会社最終更新：2025年1月30日
社会保険
健康保険
退職金
情報更新日： 2025/01/30
求人情報
仕事内容
- 業種
- 設計・積算・測量
- 職種
- 建築士
- 仕事内容
- ◎意匠設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで ◎設備設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで 【手掛ける案件】 建物：マンション、学校、病院、オフィスビル 規模：700〜7,000平方米 種類：S造、RC造 ■具体的な業務： ・担当業務：出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般 ・担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など ・案件金額 ：1,000万〜20億円程度 ・受注案件：国内案件〜海外案件まで幅広く対応しています ・施工期間：3ヶ月〜3年程度 ■出張となった場合の働き方： ・出張エリア：管轄エリアを中心とした全国各地 ■帰省費：2回／月（既婚者）、6回／年（独身者） ■住宅手当：9，000円/月（既婚者） ・出張手当：社内規定による ■別居手当：25，000円/月（150km以上）及び1，500円/日（既婚者） ※出張先の家賃補助については同社が負担します。
- 雇用期間の定め
- なし
- 免許・資格
- 《必須資格》 建築士免許《免許・資格の詳細》 ▼必須経験／資格 1級建築士
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- <休憩時間> 60分
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇他 平均有給取得日数：7.9日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 280,000円〜500,000円試用期間 6ヶ月 待遇に変動はございません。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、退職金、資格手当、家族手当、住宅手当《待遇・福利厚生備考》 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜その他補足＞ 資格手当 営業手当 地域手当 別居手当 特殊勤務手当 社内預金制度 社内融資制度 資格取得の助成金制度 報奨金制度 社員寮 保養所 財形貯蓄 社員持株会
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-18-22名古屋ATビル6F
- エリア
- 東海
企業情報
- 会社名
- 徳倉建設株式会社
- 電話番号
- 050-1780-3212
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エリア
登録から開始まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件だけではなく、職場の雰囲気や教育体制などもあわせて知ることができます。もちろん希望にあわない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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