埴科建設株式会社の建築士求人（正社員）
埴科建設株式会社最終更新：2025年1月30日
社会保険
健康保険
雇用保険
情報更新日： 2025/01/30
求人情報
仕事内容
- 業種
- 設計・積算・測量
- 職種
- 建築士
- 仕事内容
- 《概要》 地域に根差し、お客様に寄り添ったオーダーメイド住宅を提供する為の木造住宅の建築設計です。 営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◎お客様との信頼関係を構築し、「お客様の叶えたい暮らし」の実現に向けて営業担当や工事担当と協力しながら導いて頂きます。 （1）【ご契約いただいてから】は、着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 （2）お客様のご希望に沿った住宅設計を実施するために、まずはお客様のご要望をじっくりヒアリング頂きます。 （3）ヒアリング内容を元に「設計図を検討→作成→お客様にご案内」しながら最終的な完成図設計を実施頂きます。 （4）営業担当と連携しながらお客様とのコミュニケーションを深めていくと共に、 完成した設計図を施工管理担当に引継ぎ、設計内容説明を経て工事開始となります。 （5）【工事開始後】も、施工現場にて設計図面通リの施工が実施できているかの確認や施工管理サポートも担当頂きます。
- 雇用期間の定め
- なし
- 免許・資格
- 《必須資格》 普通一種（AT限定）《免許・資格の詳細》 ▼必須経験／資格 普通一種（AT限定）
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- <平均残業時間> 30時間
- 休日・休暇
- 月4日以上《休日・休暇の詳細》 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 週休2日制(第2、第4土曜、日・祝) 夏季、年末年始
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 215,000円〜357,000円賃金内訳 月額（基本給）：215,000円〜357,000円 その他固定手当/月：10,000円 昇給有無 有 残業手当 有
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金、資格手当、有給休暇、社員旅行《待遇・福利厚生備考》 通勤手当：上限月額20000円 社会保険：社会保険完備,厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし 資格手当 懇親会 社員旅行 慰安イベント 有給休暇は半年後に10日付与。 月の平均残業時間は20〜30時間。
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒381-1221
長野県長野市松代町東条4-5
- エリア
- 北信越
企業情報
- 会社名
- 埴科建設株式会社
- 電話番号
- 050-1780-3212
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エリア
登録から開始まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件だけではなく、職場の雰囲気や教育体制などもあわせて知ることができます。もちろん希望にあわない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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