有限会社差海鉄工所のCADオペレーター求人(正社員)
有限会社 差海鉄工所最終更新：2024年5月1日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 175,000円〜220,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時10分〜17時10分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：70分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/01
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時10分〜17時10分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：70分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：104日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：＊会社休日カレンダーあり＊ＧＷ、盆、年末年始休み。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 175,000円〜220,000円・賃金：175,000円〜220,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜200,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.7日 ・定額的に支払われる手当：家族住宅手当 5,000円〜20,000円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：一定額
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・その他の加入保険等：業務災害保険 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：なし ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：あり ・育児休業取得実績：該当者なし ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：該当者なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒692-0057
島根県安来市恵乃島町１１３－１０「有限会社 差海鉄工所」
- エリア
- 中国・四国
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：増員
- ハローワーク 求人番号
- 32012-00630541
- 求人期限
- 2024/06/30
- 情報取得日
- 2024/04/21
企業情報
- 会社名
- 有限会社 差海鉄工所
- 所在地
- 〒692-0057 島根県安来市恵乃島町１１３－１０「有限会社 差海鉄工所」 最寄駅 ＪＲ山陰本線 安来駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 島根県安来市恵乃島町１１３－１０
- 詳細情報
- ・事業内容：【Ｅ２５３：一般産業用機械・装置製造業】 鉄骨加工・製缶・鋼構造物 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：6人 ・従業員数就業場所：6人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：800万円 ・会社の特長：当社は”ハガネの町安来”での創業以来、鋼構造物の加工・製作一 筋に地域の成長と共に歩み、創業より変わらぬ「ものづくり」にか ける思いを胸に社員一同さらなる技術向上を目指しています。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：富田 光輝
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者限定募集 ・年齢制限の理由：キャリア形成 ・学歴：不問
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ・応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール ・郵送の送付場所郵便番号：〒692-0057 ・郵送の送付場所：島根県安来市恵乃島町１１３－１０ 「有限会社 差海鉄工所」 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回），書類選考 ・選考日時等：その他(＊応募随時受付中→書類選考後、連絡します) ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：電話
- 面接場所
- 〒692-0057 島根県安来市恵乃島町１１３－１０「有限会社 差海鉄工所」 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
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エリア
ご登録から採用まで
1
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2
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3
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
CADオペレーター
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。