最終更新:2024年5月14日
大東建託株式会社川崎東支店のCADオペレーター求人(正社員)
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設計・積算・測量/正社員
月給 241,000 円 〜 459,000 円
・就業時間区分:フレックスタイム制 ・就業時間1:9時00分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項:標準時間 9:00~17:30コアタイム 11:30~15:30フレキシブルタイム 7:00~20:00 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 半期ごとに最大3回かつ年6回まで、個々の繁忙に応じて残業上限 を1ヶ月75時間、1年720時間までとできる ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
雇用保険
労災保険
健康保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等:実務経験3年以上(必要な経験・知識・技能等 必須 実務経験3年以上)
免許・資格名 一級建築士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 241,000 円 〜 459,000 円
・賃金:241,000円〜459,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 201,000円〜309,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・定額的に支払われる手当:業績加算手当 10,000円〜120,000円 資格加算手当 30,000円〜30,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定拠出年金,確定給付年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:125日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:原則土日祝日の週休2日制(会社カレンダーによる)GW・夏季・冬季休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:フレックスタイム制 ・就業時間1:9時00分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項:標準時間 9:00~17:30コアタイム 11:30~15:30フレキシブルタイム 7:00~20:00 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 半期ごとに最大3回かつ年6回まで、個々の繁忙に応じて残業上限 を1ヶ月75時間、1年720時間までとできる ・休憩時間:60分
関東
〒210-0812
神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8リバーサイド川崎大師1・2F
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒210-0812 ・郵送の送付場所:神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8 リバーサイド川崎大師1・2F ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後15日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
〒210-0812 神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8リバーサイド川崎大師1・2F 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
14040-07419141
2024/05/13
会社情報
大東建託株式会社 川崎東支店
事業所所在地と同じ 〒210-0812 神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8リバーサイド川崎大師1・2F 最寄駅 京浜急行大師線 東門前駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 神奈川県川崎市川崎区東門前3丁目5-8リバーサイド川崎大師1・2F
・事業内容:土地活用の企画、立案から賃貸建物の設計、施工、賃貸建物への入 居者斡旋、運営、管理まで、土地活用のトータルサービス ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:8,575人 ・従業員数就業場所:29人 ・従業員数うち女性:9人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:290億6,099万円 ・会社の特長:土地活用への根強い社会的需要を背景に、創業以来順調に業績を伸 展。 ・代表者役職:代表取締役社長執行役員 ・代表者名:竹内 啓
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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