チュ－モク株式会社のCADオペレーター求人(正社員)
チュ－モク株式会社最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 182,100円〜302,100円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 建築シーズンなど繁忙期（６ヶ月以内、１ヶ月７９時間、１年７２ ０時間までできる） ・休憩時間：80分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 建築シーズンなど繁忙期（６ヶ月以内、１ヶ月７９時間、１年７２ ０時間までできる） ・休憩時間：80分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：115日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：会社カレンダーに基づく（年間１０３日）月に８日以上の休みあり。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 182,100円〜302,100円・賃金：182,100円〜302,100円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜300,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：20.8日 ・定額的に支払われる手当：厚生手当 2,100円〜2,100円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：あり ・ＵＩＪターン歓迎：UIJターン歓迎
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒939-1704
富山県南砺市田中７９３本社、もしくはプレカット工場（南砺市前田）
- エリア
- 北信越
企業文化・教育制度・その他
- ハローワーク 求人番号
- 16050-01707341
- 求人期限
- 2024/06/30
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- チュ－モク株式会社
- 所在地
- 〒939-1704 富山県南砺市田中７９３本社、もしくはプレカット工場（南砺市前田） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 富山県南砺市田中７９３
- 詳細情報
- ・事業内容：当社の部門は、１１部門から構成され、住宅建築をはじめ森林伐採 から内外材の販売、木材製材・プレカット加工、チップ・バーク製 造、建材品・不動産販売など木を通した総合的な企業経営を展開。 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：122人 ・従業員数就業場所：25人 ・従業員数うち女性：2人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：8,470万円 ・会社の特長：昭和２２年創立以来山林伐採から原木の販売、製材・加工、そして 木材チップ・バークの堆肥と『木』を通した国内有数の循環型産業 モデルを構築。住宅建築に関する一貫した自社生産販売体制を展開 ・代表者役職：代表取締役社長 ・代表者名：西村 元秀
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため ・年齢制限の理由：キャリア形成 ・学歴：不問
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒939-1704 ・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
- 面接場所
- 〒939-1704 富山県南砺市田中７９３
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エリア
ご登録から採用まで
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2
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3
ご面接
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
CADオペレーター
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。