最終更新：2024年7月25日
佐伯綜合建設株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： 不問
免許・資格名 一級建築士 必須 二級建築士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
月給 245,650 円 〜 512,450 円
・賃金：245,650円〜512,450円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 175,650円〜382,450円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：21.6日 ・固定残業代：あり ・固定残業代ありの場合：70,000円〜130,000円 ・固定残業代に関する特記事項：固定残業代は設計手当として時間外労働の有無に関わらず支給。実際の時間外労働がそれを超えた場合はその分を追加で支給。（時間数は求人に関する特記事項を参照） ・通勤手当：実費支給（上限あり）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 5年以上 ・企業年金：確定給付年金 ・定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
・年間休日数：105日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：・夏季・年末年始会社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・就業時間１：8時00分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 生産量を大幅に超える受注集中時、労使協議の上 ８０時間／月（年６回を限度）７３２時間／年とする ・休憩時間：90分
東海
〒509-0201
岐阜県可児市川合７０－１可児支店
・募集理由：増員
・選考に関する特記事項：適性検査（性格診断）
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：郵送
・郵送の送付場所郵便番号：〒509-0201
・郵送の送付場所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺１６４３
・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
・選考方法：面接（予定2回），書類選考，筆記試験 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
〒509-0302 岐阜県加茂郡川辺町上川辺１６４３
21070-02978441
2024/07/12
会社情報
佐伯綜合建設 株式会社
〒509-0302 岐阜県加茂郡川辺町上川辺１６４３
・事業内容：一般建築物（工場・店舗・住宅）の施工・管理及び橋梁等のー般 土木 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：あり ・従業員数企業全体：103人 ・従業員数就業場所：60人 ・従業員数うち女性：6人 ・従業員数うちパート：1人 ・資本金：5,000万円 ・会社の特長：企業業績は、売上高・利益共に、地域・業界ではトップクラスで あり、常に発展をし続けています。社風は、会社の基本姿勢を全員 が意識し、能力主義に徹した、明るく活気に溢れた会社です。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：佐伯 敏充
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。