最終更新:2024年7月25日
株式会社建築設計工房ロゴスの建築士求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 建築設計に関する経験・知識・技能等
免許・資格名 一級建築士 必須 二級建築士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 283,000 円 〜 428,000 円
・賃金:283,000円〜428,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 240,000円〜360,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.4日 ・定額的に支払われる手当:資格手当 5,000円〜10,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:38,000円〜58,000円 ・固定残業代に関する特記事項:固定残業代は残業代20時間分として時間外の有無に関わらず定額で支給、超過分は別途支給。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・その他の加入保険等:入院保障保険 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:該当者なし ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:120日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日 ・週休二日制:毎週 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
北海道
〒041-0837
北海道函館市陣川1丁目12番13号
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:*オンライン自主応募の際は、ハローワーク紹介状は不要です。
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
・応募書類の送付方法:郵送
・郵送の送付場所郵便番号:〒041-0837
・郵送の送付場所:北海道函館市陣川1丁目12番13号
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:郵送,Eメール
〒041-0837 北海道函館市陣川1丁目12番13号 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
01020-08115741
2024/07/12
会社情報
株式会社 建築設計工房ロゴス
〒041-0837 北海道函館市陣川1丁目12番13号
・事業内容:建築設計・監理 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙可能室設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:6人 ・従業員数就業場所:6人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:1977年の設立以来、「より良い空間を創る」をコンセプトに 住宅・マンション・福祉施設・病院・店舗・寺院・公共建築物等 幅広く手掛け、実績を積み上げています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:前田 健二
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。