最終更新:2024年8月21日
株式会社三原建築設計事務所の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 建築設計経験者、現場監理経験者・必要なPCスキル:エクセル、ワード、イラストレーター CAD(JWW、Auto CADなど)
免許・資格名 一級建築士 あれば尚可 二級建築士 必須 *上記、いずれかの免許・資格所持で可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 250,000 円 〜 400,000 円
・賃金:250,000円〜400,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜400,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:19.7日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 5年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:128日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:盆、年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:裁量労働制 ・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:裁量労働制(専門業務型)により出退社の時刻は自由であり8時間勤務したものとみなす(1)は一般的な就業時間 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 16時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒810-0011
福岡県福岡市中央区高砂1丁目1番25号 株式会社三原建築設計事務所 福岡営業所
・募集理由:新規事業所設立
・選考に関する特記事項:第一次面接…福岡営業所 第二次面接…佐賀本社 となります。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒810-0011 ・郵送の送付場所:佐賀県佐賀市城内1-10-30 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定2回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後14日以内 ・面接選考結果通知:面接後14日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂1丁目1番25号 株式会社三原建築設計事務所 福岡営業所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
41010-12359141
2024/08/21
会社情報
株式会社 三原建築設計事務所
〒840-0041 佐賀県佐賀市城内1-10-30
・事業内容:建築設計 及び 監理業務 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:9人 ・従業員数就業場所:0人 ・従業員数うち女性:0人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:建築物の設計監理を専業としている会社で、主に官公庁の物件を受 注している。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:三原 秀樹
ご登録から採用まで
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ご面接
ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。