最終更新:2024年8月21日
株式会社丸八アセットマネージメントの建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 集合住宅の施工管理の経験、設計やプラン作成の経験または電気や 設備系の会社での経験
免許・資格名 一級建築士 あれば尚可 1級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 430,000 円 〜 570,000 円
・賃金:430,000円〜570,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 430,000円〜570,000円 ・賃金形態等:年俸制 6,020,000円〜7,980,000円 ・月平均労働日数:21.4日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:108日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:基本的には週末休み、自身の業務予定で変更可能GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:9時00分〜18時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1年単位の変形労働時間制を採用 ・休憩時間:60分
東海
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町223-21ビオラ田町2F
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号:〒430-0944 ・郵送の送付場所:静岡県浜松市中央区田町223-21ビオラ田町2F ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町223-21ビオラ田町2F 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
22020-17146841
2024/08/21
会社情報
株式会社 丸八アセットマネージメント
〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町223-21ビオラ田町2F
・事業内容:不動産賃貸管埋業 不動産仲介業 建設業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:97人 ・従業員数就業場所:67人 ・従業員数うち女性:23人 ・従業員数うちパート:11人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:丸八不動産グループの一社で、管理戸数13000戸を超える県下 最大の管理戸数を持つトップ企業です。浜松市外国人材活躍宣言事 業所認定企業、ワークライフバランス推進認定事業所です ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:平野 啓介
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。