最終更新:2024年8月21日
アルピコリゾート&ライフ株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 不問・必要なPCスキル:パソコンの基本操作(エクセル、ワード)
免許・資格名 二級建築士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 有資格者は優遇致します 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 187,800 円 〜 355,800 円
・賃金:187,800円〜355,800円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 187,800円〜355,800円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 不問 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:シフトによる交替制(月平均8~9日)※シフトにより、土・日・祝日の休日を取る事も可能です。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:8時45分〜17時45分 ・就業時間に関する特記事項:繁忙期等シフト変動あり(面接時にご説明いたします) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1ヶ月80時間、1年720時間上限 繁忙期、災害(緊急)時発生対応等による ・休憩時間:60分
北信越
〒391-0301
長野県茅野市北山4035-170(プール平)
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒391-0301 ・郵送の送付場所:長野県茅野市北山4035-170(プール平) ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒391-0301 長野県茅野市北山4035-170(プール平)
20140-04765741
2024/08/21
会社情報
アルピコリゾート&ライフ株式会社
〒391-0301 長野県茅野市北山4035-170(プール平)
・事業内容:不動産事業(別荘地販売・賃貸)・温泉、水道の関発及び給湯水業 務・ゴルフ場・ガソリンスタンド経営 ・受動喫煙対策:その他 ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所有 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:100人 ・従業員数就業場所:48人 ・従業員数うち女性:14人 ・従業員数うちパート:14人 ・資本金:5,000万円 ・会社の特長:アルピコグループを母体とし、蓼科高原でゴルフをはじめ、別荘・ レジャー・リゾート施設の運営。蓼科高原カントリークラブは昭和 38年オープンの、県内トップクラスの名門コース。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:鶴川 守
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。