最終更新:2024年8月21日
大東建託株式会社の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 施工管理・設計・積算の実務経験3年
免許・資格名 一級建築士 あれば尚可 1級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 二級建築施工管理技士(あれば尚可)、積算士(あれば尚可) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 224,000 円 〜 418,000 円
・賃金:224,000円〜418,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 194,000円〜298,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・定額的に支払われる手当:業績加算手当 30,000円〜120,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金:確定拠出年金,確定給付年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:125日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:原則土日祝日の週休2日制(会社カレンダーによる)GW、夏季、冬季休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:フレックスタイム制 ・就業時間1:9時00分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項:上記は一般的な終業時間コアタイム 11:30~15:30フレキシブルタイム 7:00~20:00 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
東海
〒514-0815
三重県津市藤方1676-1MKプロムナード1階大東建託津支店
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:事前に履歴書、職務経歴書を送付してください。 先行の上、ご連絡いたします。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒514-0815 ・郵送の送付場所:〒459-8016名古屋市緑区南大高4丁目1808番地 サングリアル 1階大東建託 名古屋南支店 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後3日以内 ・面接選考結果通知:面接後15日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒514-0815 三重県津市藤方1676-1MKプロムナード1階大東建託津支店 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
13040-99311941
2024/08/21
会社情報
大東建託 株式会社
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
・事業内容:土地活用の企画、立案から賃貸建物の設計、施行、賃貸建物への入 居者斡旋、運営、管理まで、 土地活用のトータルサービス。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:なし ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:8,534人 ・従業員数就業場所:16人 ・従業員数うち女性:5人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:290億6,099万円 ・会社の特長:土地活用への根強い需要を背景に創業以来順調に業績を伸展。 ・代表者役職:代表取締役社長執行役員 ・代表者名:竹内 啓
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建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。