最終更新:2024年8月21日
大東建託株式会社一宮支店の建築士求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 経験あれば尚可
免許・資格名 一級建築士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 216,000 円 〜 324,000 円
・賃金:216,000円〜324,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 186,000円〜244,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・定額的に支払われる手当:業績加算手当 30,000円〜80,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:125日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:※「特記事項」欄参照 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:フレックスタイム制 ・就業時間1:9時00分〜17時30分 ・就業時間2:11時30分〜15時30分 ・就業時間に関する特記事項:(1)一般的な就業時間(2)コアタイム※繁忙期の場合40時間/月の残業あり ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期 年6回・月75時間 年720時間 ・休憩時間:60分
東海
〒491-0874
愛知県一宮市馬見塚字又木21-1 ラフレシール雅1階
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒491-0874 ・郵送の送付場所:愛知県一宮市馬見塚字又木21-1 ラフレシール雅1階 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:その他(追って連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後15日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒491-0874 愛知県一宮市馬見塚字又木21-1 ラフレシール雅1階
23060-08957241
2024/08/21
会社情報
大東建託株式会社 一宮支店
〒491-0874 愛知県一宮市馬見塚字又木21-1 ラフレシール雅1階
・事業内容:土地活用の企画、立案から賃貸建物の設計・施工。 賃貸建物への入居者斡旋・運営・管理までトータルサービス。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:8,534人 ・従業員数就業場所:34人 ・従業員数うち女性:8人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:290億6,099万円 ・会社の特長:土地活用への根強い社会的需要を背景に、創業以来順調に業績を伸 展。 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:竹内 啓
ご登録から採用まで
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ご内定
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。