株式会社大川の建築意匠設計求人（正社員）
株式会社大川最終更新：2024年6月18日
正社員
健康保険
厚生年金
雇用保険
- 給与
- 月給 235,800円
- 職種
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※出退勤時間は応相談 ※状況や希望に応じて、テレワークも行っています ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/06/18
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 9:30～18:30 ※出退勤時間は応相談 ※状況や希望に応じて、テレワークも行っています ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・完全週休2日制 ※休日出勤があった場合には、代休を取得可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・産休育休休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 235,800円▼月給 23万5,800円～ ※上記月給は、入社時、25歳を想定した金額です ※建築士1級保有者は月給40万円～ ※建築士2級保有者は月給35万円～ ※経験・スキル・年齢に応じて優遇します ▼各種手当 ・交通費支給：月3万円まで ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 など ▼モデル年収例 500万円（30歳／設計職／経験9年） ▼予定年収 330万円～700万円 ▼試用期間 ・期間：3カ月 ・給与は変わりません
- 賞与
- あり（年2回）
- 昇給
- あり
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格取得制度、家族手当、健康診断《待遇・福利厚生備考》 ・退職金制度（勤続3年以上） ・報奨金 ・資格取得祝い金（1級建築士／30万円 など） ・社員割引（マイホーム割引）
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
本社
- エリア
- 関東
企業文化・教育制度・その他
- 教育制度
- ▼入社後の流れ（研修内容） ・CAD操作の練習※マニュアルあり ・実践的な課題に取り組む ・既成パーツの簡単な図面の作成に挑戦 ※作業には、MicroGDSを基にした独自のCADシステムを使用しますがCADのスキルがあれば問題はありません ※注文住宅はアーキトレンドやJWCADを使用
企業情報
- 会社名
- 株式会社大川
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 96名 ▼会社ホームページ https://www.okawa-ss.co.jp/index2.html
応募について
- 応募資格
- 普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
建築士
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。