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株式会社復建技術コンサルタントの建築士の求人(正社員)

株式会社復建技術コンサルタント最終更新:2024年8月6日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
給与
月給 300,000円〜500,000円
職種
勤務時間
9:00~17:10 (所定労働時間:7時間10分) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
情報更新日: 2024/08/06

求人情報

仕事内容

業種
設計・積算・測量
職種
建築士
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 普通一種

勤務時間・休日

勤務時間・日数
9:00~17:10 (所定労働時間:7時間10分) ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
月8日以上
《休日・休暇の詳細》 ・完全週休2日制 ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数:120日 ・夏期休暇 ・年始年末休暇 ・年次有給休暇(傷病積立制度あり) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇など

給与・福利厚生

給与
月給 300,000円〜500,000円
▼月給 30万円~50万円 ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、会社規定により決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます ▼内訳 ・月額(基本給):30万円~50万円 ・通勤手当:上限5万円 ・家族手当:会社規定に基づき支給 ・住宅手当:首都圏2万6千円/関西圏1万3千円を加算 ・技術手当(資格取得の費用補助、外部研修機関への派遣) ・役職手当 ▼想定年収 450万円~750万円
賞与
あり(年2回)
昇給
あり
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、家族手当、住宅手当、残業手当
《待遇・福利厚生備考》 ・退職金制度:確定給付企業年金制度 ・各種研修(新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修) ・資格取得支援制度(費用全額会社負担) ・企業団体保険 ・労災上積保険 ・社員融資制度 ・建友会(共済会) ・オフィス内禁煙分煙
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

980-0012
宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
本社
エリア
東北

企業情報

会社名
株式会社復建技術コンサルタント
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼従業員数 316名 ▼会社ホームページ https://www.fgc.jp/

応募について

応募資格
普通一種をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

建築士


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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