杉橋建設株式会社のその他施工管理求人（正社員）
杉橋建設株式会社最終更新：2023年11月28日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
- 給与
- 月給 250,000円〜405,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・勤務時間帯：日勤のみ ・勤務時間：8:15～17:00 ・1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：1928時間30分 ・休憩時間：90分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2023/11/28
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・勤務時間帯：日勤のみ ・勤務時間：8:15～17:00 ・1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間 対象期間の総所定労働時間：1928時間30分 ・休憩時間：90分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月6日以上《休日・休暇の詳細》 ・お休みの曜日：土,日,祝 ・お休みの詳細： ※月1～2日土曜出勤あり ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 250,000円〜405,000円▼月給制 250,000円〜405,000円 ▼基本給 210,000～250,000円 ▼想定年収 375万円～650万円 ▼補足 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（7月・12月） ▼モデル年収： 320万円～（20代、施工管理1級資格なし） 400万円～（30代、代資格あり） 650万円～（50代、資格あり） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です ▼詳細 ・その他の平均手当代：40,000円～155,000円 ▼その他 ・賞与：あり（年2回） ・昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、資格手当、住宅手当《待遇・福利厚生備考》 ・試用期間：（あり・2ヶ月） ・交通費の上限額：31,200円 ・定年制：あり（65歳）
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒520-1621
滋賀県高島市今津町今津1756-1
- エリア
- 関西
企業情報
- 会社名
- 杉橋建設株式会社
- 所在地
- 〒520-1621 滋賀県高島市今津町今津1756-1
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼設立 1963年03月01日創業 ▼業種 建設業 ▼従業員数 64人
応募について
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 面接 内定 【面接時の持ち物】 履歴書
- 面接場所
- 滋賀県高島市今津町今津1756-1
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
その他施工管理
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。