三輪設備工業の建築施工管理求人(正社員)
三輪設備工業最終更新：2024年11月1日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 250,000円〜350,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：150分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/11/01
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：150分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：80日 ・休日：日曜日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：土曜日はカレンダーによる盆・年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 250,000円〜350,000円・賃金：250,000円〜350,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜350,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：23.7日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：なし
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒640-8343
和歌山県和歌山市吉田３８６ 和歌山プラザビル２０１
- エリア
- 関西
企業文化・教育制度・その他
- ハローワーク 求人番号
- 30010-13709841
- 求人期限
- 2024/12/31
- 情報取得日
- 2024/10/10
企業情報
- 会社名
- 三輪設備工業
- 所在地
- 〒640-8343 和歌山県和歌山市吉田３８６ 和歌山プラザビル２０１
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ・事業内容：給排水・衛生・空調設備工事 ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・受動喫煙対策に関する特記事項：専用喫煙室有り※喫煙可能区域での業務なし ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：0人 ・従業員数就業場所：0人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・会社の特長：大手ゼネコン会社の仕事をさせていただいております。 ・代表者役職：代表 ・代表者名：北浦 康宏
応募について
- 応募資格
- ・学歴：必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等： あれば尚可 現場管理及び施工図作成
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：郵送 ・郵送の送付場所郵便番号：〒640-8343 ・郵送の送付場所：和歌山県和歌山市吉田３８６ 和歌山プラザビル２０１ ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：その他(後日連絡) ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：電話
- 面接場所
- 〒640-8343 和歌山県和歌山市吉田３８６ 和歌山プラザビル２０１ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
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2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
建築施工管理
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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