株式会社ライトアップの電気工事施工管理求人(正社員)
株式会社 ライトアップ最終更新：2024年11月1日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 205,000円〜375,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項：就業規則・勤務表による休憩：午前・午後－各２０分、昼－６０分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：100分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/11/01
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項：就業規則・勤務表による休憩：午前・午後－各２０分、昼－６０分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：100分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：90日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：会社カレンダーによる。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 205,000円〜375,000円・賃金：205,000円〜375,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜350,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：23.0日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：該当者なし ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：該当者なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒861-3202
熊本県上益城郡御船町小坂２３６０－１
- エリア
- 九州・沖縄
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：増員
- ハローワーク 求人番号
- 43011-03011041
- 求人期限
- 2024/12/31
- 情報取得日
- 2024/10/11
企業情報
- 会社名
- 株式会社 ライトアップ
- 所在地
- 〒861-3202 熊本県上益城郡御船町小坂２３６０－１
- 詳細情報
- ・事業内容：照明器具の製造、販売。太陽光発電設備工事ほか電気工事全般 ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：6人 ・従業員数就業場所：3人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：300万円 ・会社の特長：大手サブコン、自治体の工事が主となります。太陽光発電設備工事 も行っております。照明製造事業では熊本発信のメーカーとして全 国展開を行っております。 ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：乃村 嘉一
応募について
- 応募資格
- ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： あれば尚可 電気工事経験者・電気施工管理技士経験者優遇
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒861-3202 ・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話，Ｅメール
- 面接場所
- 〒861-3203 熊本県上益城郡御船町大字高木７８８－１０５
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エリア
ご登録から採用まで
1
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登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
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2
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3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
電気工事施工管理
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。