日塗株式会社の建築施工管理求人（正社員）

《必須資格》 免許不要

《休日・休暇の詳細》 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 土、日、祝日※月1〜2回の土曜出勤があります。 そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日　など

給与補足 これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分 ■年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円〜（30〜40代／室長代理・所長代理以上） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金、資格手当、家族手当、住宅手当、社員旅行

《待遇・福利厚生備考》 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：扶養有りの場合、10,000円〜／月 寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり ＜その他補足＞ 家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子〜3000円 役職手当■職務手当 資格手当：3,000円〜／月 地域手当 資格取得奨励制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 互助会制度 住宅手当：月15,000円（規定対象の場合に限る） 独身寮：月7,000円（規定対象の場合に限る） 有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます） 社員旅行、懇親会など（家族のように仲が良いです）