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株式会社當木工事のその他施工管理求人(正社員)

株式会社當木工事最終更新:2025年1月30日
社会保険
健康保険
雇用保険
給与
月給 375,000円〜437,000円
職種
勤務時間
<休憩時間> 60分 <平均残業時間> 40時間
勤務地
福岡県 / 福岡市中央区
天神3-9-25東晴天神ビルディング7F
情報更新日: 2025/01/30

求人情報

仕事内容

業種
施工管理
職種
その他施工管理
仕事内容
【業務詳細】 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。 ・発注元との打ち合わせ/プランニング ・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理/工程管理/安全管理 【弊社の特徴】 弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。 また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 管工事施工管理技士
《歓迎資格》 管工事施工管理技士
《免許・資格の詳細》 ▼必須経験/資格 2級管工事施工管理技士 ▼歓迎経験/資格 1級管工事施工管理技士

勤務時間・休日

勤務時間・日数
<休憩時間> 60分 <平均残業時間> 40時間
休日・休暇
月8日以上
《休日・休暇の詳細》 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月8〜10日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇 ※プロジェクトが終わった際に、まとまった休暇取得可能。 (例)合計2週間休みを取った社員もいます

給与・福利厚生

給与
月給 375,000円〜437,000円
想定年収 600万円〜700万円 賃金形態 月給制 月給 375,000円〜437,000円 昇給有無 有 残業手当 有 給与補足 ※ご経験に応じて年収は変動あり ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:あり 年1回 ■時間外手当:あり 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金、家族手当、住宅手当
《待遇・福利厚生備考》 <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円までの支給 家族手当:配偶手当、子供手当(主任以下) 住宅手当:3万円(遠方で実家から通えない方) 寮社宅:ワンルーム 8部屋 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数5年以上の方対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 社内で資格取得の講習や勉強会を実施。 <その他補足> ■資格取得奨励金(一時金): 管工事施工管理技士1級:5万円 管工事施工管理技士2級:2万円
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-9-25東晴天神ビルディング7F
エリア
九州・沖縄

企業情報

会社名
株式会社當木工事
電話番号
050-1780-3212
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エリア

登録から開始まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。タクシードライバー求人に精通したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件だけではなく、職場の雰囲気や教育体制などもあわせて知ることができます。もちろん希望にあわない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合入社事前所、ないしクロスワークから連絡がございます。

その他施工管理


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

株式会社當木工事のその他施工管理求人(正社員)
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