最終更新：2024年7月25日
株式会社ハウステックのその他施工管理求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲：〜44歳 ・年齢制限該当事由：キャリア形成 ・学歴：必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等： 不問・必要なＰＣスキル：エクセル・ワードの基本的操作スキル
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
月給 200,700 円 〜 365,100 円
・賃金：200,700円〜365,100円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 190,700円〜330,100円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：20.9日 ・定額的に支払われる手当：地域手当 5,000円〜5,000円 年齢手当 5,000円〜30,000円 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限なし）
・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・企業年金：厚生年金基金，確定拠出年金，確定給付年金 ・定年制：あり 定年年齢 一律 63歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり
・年間休日数：114日 ・休日：土曜日，日曜日，その他 ・週休二日制：毎週 ・その他：夏季休暇、年末年始休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：22日
・就業時間区分：フレックスタイム制 ・就業時間１：9時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制ありフレキシブルタイム ７：００～２２：００コアタイムなし ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：60分
関東
〒300-2358
茨城県つくばみらい市陽光台４丁目１０―１ベルソーネみらい平テナント０００１号室株式会社ハウステック つくば営業所
・募集理由：欠員補充
・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・応募書類の送付方法：Ｅメール
・郵送の送付場所郵便番号：〒300-2358
・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
・選考方法：面接（予定2回），書類選考，筆記試験 ・選考日時等：随時 ・書類選考結果通知：書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知：面接後10日以内 ・求職者への通知方法：電話，Ｅメール
〒300-2358 茨城県つくばみらい市陽光台４丁目１０―１ベルソーネみらい平テナント０００１号室株式会社ハウステック つくば営業所 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
10020-10867441
2024/07/15
会社情報
株式会社ハウステック
〒370-0841 群馬県高崎市栄町１－１
・事業内容：住宅・環境設備機器（システムバス、システムキッチン、浄化槽な ど）の製造及び販売 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・駐車場の有無：なし ・転勤の可能性の有無：あり ・従業員数企業全体：1,718人 ・従業員数就業場所：12人 ・従業員数うち女性：4人 ・従業員数うちパート：0人 ・資本金：1億円 ・会社の特長：１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。 ・代表者役職：取締役社長 ・代表者名：新井 仁
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
その他施工管理
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか？
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。