最終更新:2024年7月25日
苓陽工業株式会社のその他施工管理求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 *現場代理人経験者 *舗装工事経験者優遇
免許・資格名 大型自動車免許 あれば尚可 2級土木施工管理技士 必須 2級建設機械施工技士 あれば尚可 その他技能資格者優遇 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 180,000 円 〜 260,000 円
・賃金:180,000円〜260,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜260,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 10年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:112日 ・休日:土曜日,日曜日 ・週休二日制:その他 ・その他:*会社年間カレンダーによる*夏期休暇・冬期休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 夜間工事を行う場合、5回を限度に月95時間、年500時間まで 延長することができる ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒863-0003
熊本県天草市本渡町本渡4475-1
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
・応募書類の送付方法:郵送,その他
・その他の送付方法:持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒863-0003
・郵送の送付場所:熊本県天草市本渡町本渡4475-1
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒863-0003 熊本県天草市本渡町本渡4475-1
43060-02851741
2024/07/12
会社情報
苓陽工業 株式会社
〒863-0003 熊本県天草市本渡町本渡4475-1
・事業内容:土木工事業 舗装工事業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外での就業(喫煙所あり) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:16人 ・従業員数就業場所:16人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:3,000万円 ・会社の特長:舗装工事を主体とした道路工事のエキスパートとして日々研鎖を重 ね、最近では特殊舗装の施工も手掛けています。社員がー丸となり 全ての業務をオ一ルマイティで活躍できる教育を行なっています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:毛利 尚之
ご登録から採用まで
ご登録
求人を見つける
ご面接
ご内定
その他施工管理
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。