最終更新:2024年7月25日
株式会社山陽電工の電気工事施工管理求人(正社員)
施工管理/正社員
月給 230,000 円 〜 300,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:7時30分〜16時30分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間(1)は本社勤務*就業時間(2)は丸一作業所勤務 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 14時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 集中受注、工事切迫、繁忙期及び不具合の対応、工事の立会対応等 の時、月75時間、年702時間まで ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 現場管理経験者優遇・必要なPCスキル:ワード・エクセル・CAD
免許・資格名 2級電気工事施工管理技士 必須 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 230,000 円 〜 300,000 円
・賃金:230,000円〜300,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 120,000円〜170,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.3日 ・定額的に支払われる手当:職務手当 95,000円〜105,000円 資格手当 10,000円〜20,000円 携帯手当 5,000円〜5,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:109日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによる(土曜日は原則休日ですが、年6日出勤有)年末年始(12月30日~1月4日)、盆休み、GW ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:7時30分〜16時30分 ・就業時間に関する特記事項:*就業時間(1)は本社勤務*就業時間(2)は丸一作業所勤務 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 14時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 集中受注、工事切迫、繁忙期及び不具合の対応、工事の立会対応等 の時、月75時間、年702時間まで ・休憩時間:60分
中国・四国
〒752-0933
山口県下関市長府松小田本町15-27
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒752-0933
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒752-0933 山口県下関市長府松小田本町15-27 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
35020-07375541
2024/07/12
会社情報
株式会社 山陽電工
〒752-0933 山口県下関市長府松小田本町15-27
・事業内容:電気設備工事/消防設備工事 空調設備工事/計装工事 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙エリアを設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:9人 ・従業員数就業場所:9人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:3,000万円 ・会社の特長:社員の健康を守り安全に仕事ができる職場環境づくりに特に力を入 れています。また、業務上必要な免許や資格の取得・更新に必要な 費用は会社が負担し、社員のスキルアップを応援します。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:三宅 浩史
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電気工事施工管理
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。