最終更新:2024年7月25日
今別府産業株式会社の電気工事施工管理求人(正社員)
施工管理/正社員
月給 250,000 円 〜 350,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時15分 ・就業時間に関する特記事項:所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期/工期が逼迫したときは、労使の協議を経て、1カ月80時間 を上限に延長することができる ・休憩時間:90分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜63歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 施工管理経験者
免許・資格名 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 必須 *管理技術者があれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
月給 250,000 円 〜 350,000 円
・賃金:250,000円〜350,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 204,361円〜286,106円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:45,639円〜63,894円 ・固定残業代に関する特記事項:*時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業分として 支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ・通勤手当:一定額
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 64歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:※年間カレンダーによる年末年始・GW・夏季休暇(盆休み)あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時15分 ・就業時間に関する特記事項:所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定時間以内に設定する。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期/工期が逼迫したときは、労使の協議を経て、1カ月80時間 を上限に延長することができる ・休憩時間:90分
九州・沖縄
〒890-0072
鹿児島県鹿児島市新栄町15-7
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:SPI3:性格検査(約40分)あり ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号:〒890-0072 ・郵送の送付場所:鹿児島県鹿児島市新栄町15-7 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,その他 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町15-7
46010-23098041
2024/07/12
会社情報
今別府産業 株式会社
〒890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町15-7
・事業内容:建設資材・住宅設備機器の販売及び 土木、建築工事業、京セラソ ーラーFCなど ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:95人 ・従業員数就業場所:70人 ・従業員数うち女性:15人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:9,100万円 ・会社の特長:□土木建設資材販売ならびに工事業として、経営理念「環境創り人 財創り」のもと安全で快適な生活環境へ尽力しています。 □創業以来黒字決算 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:鵜狩 正信
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。