最終更新:2024年8月21日
株式会社クランク建設技術事業部の電気工事施工管理求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 施工管理業務の経験がある方、または、類似する経験がある方・必要なPCスキル:標準的なウィンドウズ・エクセル・ワードの日常使用があります デジカメの取込みはカードから行う一般的なものです
電気に関係する、または、施工管理に関係する資格 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 313,800 円 〜 436,700 円
・賃金:313,800円〜436,700円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 223,300円〜287,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.0日 ・定額的に支払われる手当:通信手当 6,000円〜6,000円 職務手当 5,000円〜25,000円 勤務地手当 5,000円〜15,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:74,500円〜103,700円 ・固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給させて頂きます ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:124日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、当社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時30分〜17時30分 ・就業時間に関する特記事項:応募者の諸事情に考慮し、勤務日数や時間の変更などを変更することも可能です。お気軽にご相談願います ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 8時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分
東北
〒000-0000
宮城県仙台市青葉区、名取市他宮城県内の受注場所
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号:〒000-0000 ・郵送の送付場所:宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:その他(応募者の都合に合わせて相談頂くことが可能です) ・書類選考結果通知:書類到着後2日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,電話
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
04010-44373241
2024/08/21
会社情報
株式会社クランク 建設技術事業部
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2-13 仙建ビル3階
・事業内容:土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサ ル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業 界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室を設置させて頂いております ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:26人 ・従業員数就業場所:20人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み 現役活躍中の70歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ 納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:増子 伸悟
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。