最終更新:2024年8月21日
井出電気株式会社の電気工事施工管理求人(正社員)
施工管理/正社員
月給 225,000 円 〜 392,000 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:担当する現場により、残業時間が異なります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の事情や緊急工事等の場合 (年6回を上限に月80時間・年720時間迄) ・休憩時間:120分
山梨県 / 南都留郡富士河口湖町
船津3812
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 施工管理実務経験のある方・必要なPCスキル:パソコン入力ができる方
免許・資格名 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 必須 1種電気工事士をお持ちの方で実務経験がある方も歓迎します いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 225,000 円 〜 392,000 円
・賃金:225,000円〜392,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 220,000円〜380,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:運転手当 1,000円〜1,000円 資格手当 4,000円〜11,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:当社カレンダーによる*夏期・年末年始休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜18時00分 ・就業時間に関する特記事項:担当する現場により、残業時間が異なります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期の事情や緊急工事等の場合 (年6回を上限に月80時間・年720時間迄) ・休憩時間:120分
北信越
〒401-0301
山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:応募書類を送付下さい ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒401-0301 ・郵送の送付場所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考,その他 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後10日以内 ・面接選考結果通知:面接後10日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
19070-02463241
2024/08/21
会社情報
井出電気 株式会社
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812
・事業内容:電気工事、家電製品販売、情報システム構築 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:19人 ・従業員数就業場所:19人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:2,000万円 ・会社の特長:経営理念である「電気のトータルプランナーとして、地域社会の発 展に貢献する」を実現するために、全職員が毎日楽しく頑張ってい る企業です。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:井出 隆
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電気工事施工管理
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。