最終更新:2024年8月21日
信濃工機株式会社のその他施工管理求人(正社員)
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 必須 太陽光設備工事などの経験
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 220,000 円 〜 280,000 円
・賃金:220,000円〜280,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜235,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:調整手当 25,000円〜40,000円 評価手当 5,000円〜5,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによる、第2、第4土曜日休み。休日出勤の場合があります。GW年末年始夏季休暇。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時30分〜17時20分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:75分
北信越
〒399-0702
長野県塩尻市広丘野村1860
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒399-0702 ・郵送の送付場所:長野県塩尻市広丘野村1860 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1860 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
20020-14018641
2024/08/21
会社情報
信濃工機 株式会社
〒399-0702 長野県塩尻市広丘野村1860
・事業内容:太陽光発電をはじめとする環境エネルギー機器の販売・施工。 空調機器、ガス機器の販売・施工及びメンテナンス。 LPガス管工事(高圧・低圧・溶接配管)、リフォーム工事 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外の喫煙場所あり ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:15人 ・従業員数就業場所:13人 ・従業員数うち女性:3人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:各メーカー太陽光発電取扱店。矢崎総業空調・ガスサービス指定店 。メーカーとの直接契約と高い技術力を武器に、良質な販売・工事 ・メンテナンスを通じて、安心と安全をお届けしています。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:福島 浩行
ご登録から採用まで
ご登録
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ご面接
ご内定
その他施工管理
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。