大日本土木株式会社の土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）求人（正社員）
大日本土木株式会社最終更新：2024年5月13日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
- 給与
- 月給 260,000円〜570,000円
- 職種
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/13
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- 8:30～17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年次有給休暇（半日有給休暇取得制度有） ・夏期休暇 ・年末年始 ・創立記念日 ・慶弔特別休暇 ・ボランティア休暇 ・人間ドック受検休暇 ・裁判員休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・海外赴任時一時帰国休暇）ほか
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 260,000円〜570,000円▼月給 ・26万円～57万円 ※年齢／経験／能力を考慮の上、優遇 ※上記年収には諸手当、賞与含む ▼手当 ・残業代 ・職位給 ・家族手当 ・住宅手当 ・現場手当 ・通勤手当 ・別居手当 ・特別作業手当 ・超過勤務手当 ・所長手当 ▼年収 ・400万円～800万円
- 賞与
- あり（年2回）
- 昇給
- あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、寮・社宅あり、家族手当、住宅手当、残業手当《待遇・福利厚生備考》 ・手当独身寮 ・社宅完備 ・福利厚生施設使用補助制度 ・確定拠出年金制度
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒507-0041
岐阜県多治見市5-23-1 プリミエール多治見2A号室
東濃営業所
- エリア
- 東海
企業文化・教育制度・その他
- 教育制度
- ・社員教育は教育／研修体系に基づき実施しています ・新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより、現場の施工について学ぶことができます ・社内のマイスター制度を利用することにより、経験者の意見等をイントラネット上で聞くことができ、若手社員をバックアップする態勢をとっています
企業情報
- 会社名
- 大日本土木株式会社
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 944名
応募について
- 応募資格
- どなたでも、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
- 選考プロセス
- 【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考 ↓ 【ステップ2】カジュアル面接 ↓ 【ステップ3】面接 ↓ 【ステップ4】内定 ※面接には履歴書・職務経歴書をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
似た条件の求人を一覧でチェック
エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
土木施工管理
職業紹介サービスとは何ですか？
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。 クロスワークは運送業界（ドライバー、配車係など）、建設業界（施工管理技士など）、自動車整備業界（整備士など）を専門として、お仕事をお探しの方と採用をしている法人や事業所の間に立ち、転職のサポートをしています。
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。