最終更新：2024年9月24日
明電産業株式会社の電気工事施工管理求人（正社員）
業界未経験でも応募可能！電気工事士を募集しています
業務に必要な資格は入社後に取得できます
本求人は、普通免許（AT限定）をお持ちであれば応募可能です。 業務に必要な「第二種電気工事士」の資格は、施工の補助業務をしながら取得可能。 異業種から転職される方も、先輩社員が全力でフォローします。 明電産業で、電気工事士を目指してみませんか？
長く安定的に働ける職場です
明電産業は、電設資材などを用いて、地域の電気関係の発展に寄与する会社。 生活に欠かせない電気を対象に営業を行っているので、お仕事量も安定しています。 今回お任せするのは電気工事士のお仕事ですが、将来的には施工管理技士へのキャリアチェンジも可能ですよ。 明電産業なら長く働きながら、手に職を付けることができます。
充実した福利厚生がそろっています
明電産業は、土日祝日休みの完全週休2日制なので、お仕事と私生活のメリハリをつけられます。 有給休暇は最大40日、年間休日数は120日以上あるので、お休み重視の方におすすめ。 さらに、リフレッシュのための家族旅行の費用を一部補助するという、うれしい制度もありますよ。 明電産業はさまざまな福利厚生をそろえ、働きやすい環境作りに注力しています。
仕事内容
今回お任せするのは、電気工事のお仕事です。 ▼詳細 ・空調設備関係や太陽光発電関係、省エネ設備の施工補助 ・資材運搬、施工補助、作業後の整理整頓など ・会社に出勤後、各施工場所に車で移動し、作業 ・施工場所は北関東を中心としたエリア ・担当物件：一般住宅、商業施設、公共施設（新築と既築どちらも対象） ※施工の補助業務をしながら「第二種電気工事士」の取得を目指せます
1日の仕事の流れ（一例）
[08:00] 出社（朝礼・材料などの積み込み） ｜ [09:00] 乗り合いで現場に出発 ｜ [10:00] 現場到着/作業開始 ｜ [12:00] お昼休憩 ｜ [12:45] 作業再開 ｜ [16:00] 片付け帰社 ｜ [17:00] 日報作成・翌日準備 ｜ [17:15] 退勤
募集内容
正社員
なし
普通一種（AT限定）をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
【必須資格】
月給 200,000 円 〜 400,000 円
▼月給制 200,000円〜400,000円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給あり（3万円まで／月） ▼手当 ・住宅手当 ・資格手当 ▼昇給 ・2,000円〜8,000円（2023年度実績） ▼賞与 ・ 40万円～100万円（2023年度実績） ▼想定年収 ・330万円（入社1年目・未経験） ・450万円（入社5年目・28歳・主任） ・650万円（入社10年目・35歳・リーダー） ▼試用期間 ・3カ月（同条件）
・医療費補助制度 ・リフレッシュのための家族旅行費用補助制度
・土日祝日休み ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
8:15～17:15 ・実働7時間45分 ・休憩75分
関東
〒320-0862
栃木県宇都宮市西原3-2-5
明電産業株式会社
・資格取得に向けて勉強しつつ、OJT研修で仕事の方法を学びます ・2～3名の先輩と現場に入り、数年かけて独り立ちを目指します
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接（1～2回）・適性検査 ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
栃木県宇都宮市西原3-2-5
会社情報
明電産業株式会社
栃木県宇都宮市西原3-2-5
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 85名 ▼会社ホームページ https://www.meidens.com/
ご登録から採用まで
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。