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株式会社三木組の品質管理・安全管理(技術系)求人(正社員)

株式会社三木組最終更新:2024年6月21日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
給与
年収 4,000,000円〜5,300,000円
職種
勤務時間
8:30~17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
大阪府 / 大阪市淀川区
十三元今里1‐2‐2
情報更新日: 2024/06/21

求人情報

仕事内容

業種
施工管理
職種
その他施工管理
雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
免許・資格
《必須資格》 免許不要
《免許・資格の詳細》 ▼必須要件 ・建設業界での何かしらの業務経験(年数不問) ▼歓迎要件 ・安全管理に関する専門的経験 ・建築やゼネコン経験者に限らず、土木工事、設備工事、ハウスメーカー等建設業界の安全管理の仕事内容を理解している方

勤務時間・休日

勤務時間・日数
8:30~17:30 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
《休日・休暇の詳細》 ・週休2日制(基本土日休み) ・残業ほぼなし ・GW休暇(4日) ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(7日) ・創業記念日(11月1日) ・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇

給与・福利厚生

給与
年収 4,000,000円〜5,300,000円
▼想定年収 400万円~530万円 ▼モデル年収例 年収480万円(33歳 安全管理職 経験10年 /施工管理 経験10年) 年収530万円(38歳 安全管理職 経験15年 /安全管理者経験者) ▼各種手当など ・残業代別途全額支給 ・通勤手当全額支給 ・家族手当(配偶者月1万8,000円/子供1人あたり月2,000円)
賞与
あり(年2回)
昇給
あり
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、資格取得制度、家族手当、残業手当
《待遇・福利厚生備考》 ・退職金制度(勤続2年以上) ・屋内禁煙(屋外別途喫煙所あり)
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

532-0028
大阪府大阪市淀川区十三元今里1‐2‐2
本社
エリア
関西

企業情報

会社名
株式会社三木組
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼会社ホームページ https://miki-construct.co.jp/

応募について

応募資格
どなたでも、ご応募いただけます。
応募方法
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!
選考プロセス
【応募プロセス】 【ステップ1】応募・書類選考  ↓ 【ステップ2】面接(1回)  ↓ 【ステップ3】内定
面接場所
大阪府大阪市淀川区十三元今里番1-2-2

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エリア

ご登録から採用まで


1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

その他施工管理


今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか?

はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。

非公開求人とは何ですか?

クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。

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