東亜建設工業株式会社の土木施工管理の求人（正社員）
東亜建設工業株式会社最終更新：2024年7月29日
正社員
社会保険
健康保険
厚生年金
- 給与
- 月給 230,000円〜540,000円
- 職種
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・工事事務所／作業所の場合：8:00～17:00 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/07/29
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・工事事務所／作業所の場合：8:00～17:00 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 月8日以上《休日・休暇の詳細》 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日124日 ・創立記念休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ほか
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 230,000円〜540,000円▼月給 ・23万円～54万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です ▼内訳 ・基本給：23万円～54万円 ・残業手当 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：会社規定による ・住宅手当：地区毎に定めあり ▼モデル年収 ・470万円（入社3年目 ／月給26万円＋賞与） ・620万円（入社10年目 ／月給34万円＋賞与） ・800万円（入社15年目 ／月給44万円＋賞与） ▼予定年収 ・430万円～750万円 ▼試用期間 ・3カ月（賃金等変更なし）
- 昇給
- あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、寮・社宅あり、退職金、有給休暇、交通費支給、家族手当、住宅手当《待遇・福利厚生備考》 ・再雇用制度 ・保養所 ・各種リゾートホテル、スポーツクラブ（制度） ・単身赴任時の帰省手当（往復交通費代：2回／月、別居手当：2万5,000円／月） ・社内預金 ・社員持株会 ・各種財形貯蓄 ・住宅購入に伴う利子補給 ・共済会 ほか
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央二丁目8-13 大和証券仙台ビル9階
東北支店
- エリア
- 東北
企業情報
- 会社名
- 東亜建設工業株式会社
- 電話番号
- 050-1780-3212
- 詳細情報
- ※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼従業員数 1,767名 ▼会社ホームページ https://www.toa-const.co.jp/
応募について
- 応募資格
- 2級土木施工管理技士をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
- 応募方法
- 「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
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エリア
ご登録から採用まで
1
ご登録
登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2
求人を見つける
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
土木施工管理
職業紹介サービスとは何ですか？
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。 クロスワークは運送業界（ドライバー、配車係など）、建設業界（施工管理技士など）、自動車整備業界（整備士など）を専門として、お仕事をお探しの方と採用をしている法人や事業所の間に立ち、転職のサポートをしています。
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
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