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最終更新:2024年7月30日

須山建設株式会社の電気工事施工管理の求人(正社員)

施工管理正社員

給与

月給 220,000 円 〜 437,500 円

勤務時間

8:00~17:00

勤務地

静岡県 / 浜松市中央区
布橋2-6-1

車種

指定なし

輸送品目

指定なし

社会保険

健康保険

厚生年金

募集内容

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

どなたでも、ご応募いただけます。

免許

【必須資格】

なし

▼必須要件 ・電気もしくは機械設備の施工管理経験のある方

給与

月給 220,000 円 〜 437,500 円

賞与

あり(年2回)

昇給

あり

給与詳細

▼月給 ・22万円~43万7,500円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含みます ※経験、能力、業績、貢献に応じて会社規定により優遇します ▼内訳 ・基本給:22万円~43万7,500円 ・残業手当 ・通勤手当:上限2万6,000円/月 ・家族手当:会社規定による ▼昇給 ・年1回 ▼予定年収 ・400万円~700万円 ▼試用期間 ・6カ月(待遇面に差異なし)


待遇・福利厚生

・寮社宅:独身寮(入居条件:会社規定による) ・退職金制度:会社規定による ・技術研究発表会 ・社外セミナーへの参加促進 ・資格取得支援制度 ・厚生施設(浜名湖保養所、独身寮) ・従業員共済会 ・スポーツ、リゾート施設会員 ・社員旅行 ・クラブ活動(サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン)

休日・休暇

・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・日祝日休み ・年末年始休暇(7日) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日113日

勤務時間・勤務日数

8:00~17:00

エリア

東海

勤務地

432-8012

静岡県浜松市中央区布橋2-6-1

本社

応募方法

「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします!

選考プロセス

会社情報

会社名

須山建設株式会社

電話

050-1780-3212

詳細情報

※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。(窓口対応時間:平日10:00〜19:00) ▼従業員数 213名 ▼会社ホームページ https://www.suyama-group.co.jp/

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ご登録から採用まで

1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

電気工事施工管理

内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?

キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。

ご登録から採用まで


1

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面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。

ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。

入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?

キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。