協和テクノロジィズ株式会社の設備工事作業員求人（正社員）

協和テクノロジィズは、当時世界最先端の技術者を集めていた鉄道会社で勤務していた十河元が、戦後日本に戻って創めた会社です。 創業から最先端の通信技術を提供し、安定した基盤をもとに堅実な経営を続けています。 顧客は官公庁や自治体、電力会社や鉄道会社など、インフラを担っている企業群です。 人々の暮らしの根幹を支えている事業のため、景気に左右されることはありません。 バブル崩壊やリーマンショック、コロナ禍でも業績にはほぼ影響なく、従業員の雇用を守ってきた実績があります。 安心して働ける環境が整っているため、協和テクノロジィズの平均勤続年数は15年以上になりますよ。

協和テクノロジィズでは、それぞれの部門が1つの会社のような体制を取り、会社全体として柔軟で強固な組織づくりをしています。 部門を統括する役員の任期は1期1年としており、可能な限り多くのメンバーが経営に近いポジションを経験可能です。 学歴は問わず、高卒・専門卒入社のメンバーも役員職としての活躍ができますよ。 社内業務の効率化として、オンラインミーティングや社内SNSの導入も行っています。 一人一人が働きやすく、さまざまなポジションを経験し活躍できる職場です。

協和テクノロジィズは「新入社員能力開発プログラム」を通して新入社員の研修を実施しています。 「協和アカデミー」という社内教育機関も立ち上げ、教育面に力を入れている会社です。 若手～ベテラン社員・役員が講師として、全ての講義を内製化して実施。 先輩社員が指導・支援者としてマンツーマンでつき、スムーズな就業や相談ができる環境を作っています。 情報通信技術基礎を座学で学んだり、先輩社員とのOJT実務で経験値を上げていったりと、着実に技術を磨ける環境です。 【社員の成長を支える資格支援制度】 協和テクノロジィズでは、従業員が不安や不満なく仕事に打ち込める環境を整えています。 定期的に発行している社内報には、現場の困りごとを直接役員陣に届けるための相談箱を設置。 年に2回、上司や部長を交えて今後のキャリアに関して相談する場を設けるなど、将来へのサポートも欠かしません。 協和テクノロジィズは、業務に必要な資格取得にかかる費用について、合格時に奨励金で支給する資格支援制度があります。 国家資格をはじめ、会社が認めるスキルアップに必要な研修・受講費用まで負担していますよ。 技術系職種でなくても「ビジネス文書作成」などの事務系資格にも適用します。 ほかにも、部活動の活動支援補助や、誕生日会や社内イベントの開催など、さまざまな待遇で働きやすい環境を提供していますよ。