三田エンジニアリング株式会社の計装士求人（正社員）

正当な評価制度のある会社で計装工事作業員をしてみませんか

大手との取引で安定しています

三田エンジニアリングでは、計装工事の作業員を募集しています。 ビルの照明や空調設備を一括制御する「ビルディングオートメーションシステム」や空調自動制御機器の設置・保守をする仕事です。 10階建てのビルや体育館のような公共施設、ライブ会場など幅広く対応するため、さまざまな経験を積むことができます。 主要取引先に、大手企業グループの建物設備・建築設備などを担当する会社があり、安定した仕事量がありますよ。

充実の研修制度があり未経験でも安心です

未経験者の方は、時間をかけてイチから育てていくのが、三田エンジニアリングの教育スタンスです。 技術研修やメーカー研修、コンプライアンス研修など、研修制度が充実しています。 入社後すぐに結果を求めず、研修をしっかり行うことで、独り立ち後に自信をもって業務を行うことが可能です。 実際に、現在活躍している先輩は、異業種から転職した方が多くいます。 三田エンジニアリングでは、若手社員が早く会社に馴染めるよう、テレビゲームや卓球を楽しむ会を開催。 若手社員を集めた「若手社員座談会」を定期的に実施し、全国の支店の同世代を集め、社内交流も図っています。

透明性の高い評価制度でキャリアアップも叶います

三田エンジニアリングは、公正で適正な評価制度を設けている会社です。 半年ごとに日々の業務を評価し、内容を本人に伝えています。 評価結果は賞与にも反映され、頑張りが還元される仕組みづくりとなっていますよ。 三田エンジニアリングには、従業員の技術向上をサポートする資格取得支援制度があります。 合格することで、資格取得にかかる費用は全額会社が負担。 資格によっては手当がつき、収入アップが見込めますよ。 三田エンジニアリングは、2年目の若手社員が小規模の現場リーダーとなった実績もあり、勤続年数を問わず活躍できます。 リーダー研修もきちんと行うため、管理職デビューも安心です。 本求人は作業員での募集ですが、リーダー職、施工管理へとキャリアアップも目指せます。

住宅手当あり！日々の生活をサポートしています

三田エンジニアリングは社員が安心して働くことができるよう、福利厚生を充実させ生活をサポートしている会社です。 背景には「しがらみのない環境で、社員が自由闊達（かったつ）に働ける会社を創りたい」という創業者の思いがあります。 財形貯蓄制度で将来の資産形成も心配はなく、賞与は年2回、2023年は4カ月分を支給しました。 社宅と寮から物件を選べる住宅制度は、通常より安く住めるため好評です。 なお、引っ越しを伴う入社の場合は、移住支援制度もありますので、初期費用を抑えることができます。

家族も参加可能な慰労旅行

三田エンジニアリングでは働きやすい環境を作るため、役職の壁を越えて社員同士が交流できる場を設けています。 年に1回、社長と社員でお食事をする「社長と話そう会」を開催しており、積極的な意見交換が可能です。 三田エンジニアリングは、社員とその家族を何よりも大切にしています。 5年に一度、社員とその家族を連れて、ハワイ、オーストラリア、シンガポール、沖縄、北海道、福岡、長崎などへの旅行を開催。 現地では基本自由行動で、一晩だけ記念パーティーを行い、ご家族と会社が交流できる時間を用意しています。

仕事内容

今回お任せするのは、計装工事のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・メンテナンス、設置工事、配線作業 ・工事対象：ビルの空調／電気を制御する「ビルディングオートメーションシステム」／空調自動制御機器など ・作業人数：2名～4名 ・施工期間：メンテナンスは1〜3日／工事は1〜3カ月程度 ・現場の規模：10階建てほどのビルから体育館のような公共施設、ライブ会場まで幅広く対応 ▼入社後のキャリア 【1年目】 ・社内研修として、1対1で先輩についてもらいながら、現場での作業を覚えます 【2年目以降】 ・社内研修を継続しながら、新築物件の照明や電気設備のシステム立ち上げ、ソフトウエアの作成なども経験していきます ※早い人だと2年目から小規模の現場リーダーを任されます ※ゆくゆくは施工管理へのキャリアアップも可能です

向いている人

・安定企業で未経験から活躍したい人