最終更新：2024年9月24日
三田エンジニアリング株式会社の計装士求人（正社員）
正当な評価制度のある会社で計装工事作業員をしてみませんか
大手との取引で安定しています
三田エンジニアリングでは、計装工事の作業員を募集しています。 ビルの照明や空調設備を一括制御する「ビルディングオートメーションシステム」や空調自動制御機器の設置・保守をする仕事です。 10階建てのビルや体育館のような公共施設、ライブ会場など幅広く対応するため、さまざまな経験を積むことができます。 主要取引先に、大手企業グループの建物設備・建築設備などを担当する会社があり、安定した仕事量がありますよ。
充実の研修制度があり未経験でも安心です
未経験者の方は、時間をかけてイチから育てていくのが、三田エンジニアリングの教育スタンスです。 技術研修やメーカー研修、コンプライアンス研修など、研修制度が充実しています。 入社後すぐに結果を求めず、研修をしっかり行うことで、独り立ち後に自信をもって業務を行うことが可能です。 実際に、現在活躍している先輩は、異業種から転職した方が多くいます。 三田エンジニアリングでは、若手社員が早く会社に馴染めるよう、テレビゲームや卓球を楽しむ会を開催。 若手社員を集めた「若手社員座談会」を定期的に実施し、全国の支店の同世代を集め、社内交流も図っています。
透明性の高い評価制度でキャリアアップも叶います
三田エンジニアリングは、公正で適正な評価制度を設けている会社です。 半年ごとに日々の業務を評価し、内容を本人に伝えています。 評価結果は賞与にも反映され、頑張りが還元される仕組みづくりとなっていますよ。 三田エンジニアリングには、従業員の技術向上をサポートする資格取得支援制度があります。 合格することで、資格取得にかかる費用は全額会社が負担。 資格によっては手当がつき、収入アップが見込めますよ。 三田エンジニアリングは、2年目の若手社員が小規模の現場リーダーとなった実績もあり、勤続年数を問わず活躍できます。 リーダー研修もきちんと行うため、管理職デビューも安心です。 本求人は作業員での募集ですが、リーダー職、施工管理へとキャリアアップも目指せます。 【住宅手当あり！日々の生活をサポートしています】 三田エンジニアリングは社員が安心して働くことができるよう、福利厚生を充実させ生活をサポートしている会社です。 背景には「しがらみのない環境で、社員が自由闊達（かったつ）に働ける会社を創りたい」という創業者の思いがあります。 財形貯蓄制度で将来の資産形成も心配はなく、賞与は年2回、2023年は4カ月分を支給しました。 社宅と寮から物件を選べる住宅制度は、通常より安く住めるため好評です。 なお、引っ越しを伴う入社の場合は、移住支援制度もありますので、初期費用を抑えることができます。 【家族も参加可能な慰労旅行】 三田エンジニアリングでは働きやすい環境を作るため、役職の壁を越えて社員同士が交流できる場を設けています。 年に1回、社長と社員でお食事をする「社長と話そう会」を開催しており、積極的な意見交換が可能です。 三田エンジニアリングは、社員とその家族を何よりも大切にしています。 5年に一度、社員とその家族を連れて、ハワイ、オーストラリア、シンガポール、沖縄、北海道、福岡、長崎などへの旅行を開催。 現地では基本自由行動で、一晩だけ記念パーティーを行い、ご家族と会社が交流できる時間を用意しています。
仕事内容
今回お任せするのは、計装工事のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・メンテナンス、設置工事、配線作業 ・工事対象：ビルの空調／電気を制御する「ビルディングオートメーションシステム」／空調自動制御機器など ・作業人数：2名～4名 ・施工期間：メンテナンスは1〜3日／工事は1〜3カ月程度 ・現場の規模：10階建てほどのビルから体育館のような公共施設、ライブ会場まで幅広く対応 ▼入社後のキャリア 【1年目】 ・社内研修として、1対1で先輩についてもらいながら、現場での作業を覚えます 【2年目以降】 ・社内研修を継続しながら、新築物件の照明や電気設備のシステム立ち上げ、ソフトウエアの作成なども経験していきます ※早い人だと2年目から小規模の現場リーダーを任されます ※ゆくゆくは施工管理へのキャリアアップも可能です
こんな人が向いています
・安定企業で未経験から活躍したい人
募集内容
正社員
なし
免許不要でご応募いただけます。
【必須資格】
なし▼歓迎経験／資格 ・普通自動車免許 ・1級、2級計装士 ・第1種、第2種電気工事士 ・施工管理関連資格 ・Word、Excel使用経験者
月給 210,000 円 〜 400,000 円
▼月給制 ・月給：21万円～40万円 ※経験、年齢、学歴を考慮し決定します ・賞与年2回（6・12月）合計4カ月分 ・昇給年1回 ・交通費支給あり ・時間外手当 ・休日手当 ・家族手当 ・役職手当 ・交通費全額支給 ・資格手当：電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者など ▼給与改定 ・年1回（7月） ※半年ごとに評価を実施し、内容は本人に伝えられます（結果によって賞与にも反映） ▼月収例 28万4,581円（2年目／未経験入社） ※諸手当を含みます ▼年収例 400万円（主任／20代） 500万円～600万円（副課長以上／30代～40代） ※諸手当を含みます ▼試用期間 3カ月間：同条件
・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・社員寮、借上社宅制度 ・資格取得支援（資格取得にかかる費用を会社が負担） ・毎週水曜日定時退社 ・移住支援（引っ越し代を支給） ・報奨金（年1回の決算パーティーにて優秀なグループと個人を表彰） ・作業服貸与（春・冬） ・空調服貸与 ・PC、スマートフォン貸与
・完全週休2日制（基本土日祝休み） ※土日祝など休みの日でなければ入れない現場もあります（出社した場合は平日に振替休日を取得） ・年間休日123日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
09:00〜18:00 ・休憩60分 ・平均残業時間：月に25時間以内
中国・四国
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保653-4 黒田ビル2F西
岡山営業所
・先輩と1対1のOJT形式で現場の作業を覚えます ・技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など各種研修制度が充実しています ・早い人だと2年目から小規模の現場リーダーを任されます ・2年目以降も社内研修を継続しながら、新築物件の照明や電気設備のシステム立ち上げ、ソフトウエアの作成なども経験できます ・施工管理へのキャリアアップも目指せます
増員に伴う募集
「応募画面へ進む」ボタンからWEB応募いただくか、あるいは専用ダイヤル050-1780-3212にて電話応募も受け付けています。 ※入れ違いで募集が埋まる可能性もございます。お早めのご応募をオススメします！
【応募プロセス】 【ステップ1】応募 ↓ 【ステップ2】面接 ↓ 【ステップ3】内定 ※面接には履歴書・運転免許証をご持参ください ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
岡山県岡山市南区新保653-4 黒田ビル2F西
会社情報
三田エンジニアリング株式会社
東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4階
050-1780-3212
※上記の電話番号はクロスワークに繋がります。（窓口対応時間：平日10:00〜19:00） ▼設立 1973年 ▼従業員数 135名 ▼会社ホームページ https://www.mitaeng.co.jp/
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