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有限会社ユピ工芸の建設作業員求人(正社員)

有限会社 ユピ工芸最終更新:2024年10月3日
正社員
雇用保険
労災保険
健康保険
給与
月給 200,000円〜350,000円
職種
勤務時間
・就業時間1:8時30分〜18時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な日程変更等により納期内の業務完了に必要なとき。1ヶ月80 時間、年6回まで、年間700時間 ・休憩時間:100分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
勤務地
東京都 / 品川区
東中延1丁目11-12
情報更新日: 2024/10/03

求人情報

仕事内容

業種
職人
職種
建設作業員
ハローワーク 職種
木工職人 金物加工職人
雇用形態
正社員
ハローワーク 雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
免許・資格
《免許・資格の詳細》 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

勤務時間・休日

勤務時間・日数
・就業時間1:8時30分〜18時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な日程変更等により納期内の業務完了に必要なとき。1ヶ月80 時間、年6回まで、年間700時間 ・休憩時間:100分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
休日・休暇
《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数:110日 ・休日:土曜日,日曜日,その他 ・週休二日制:毎週 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

給与・福利厚生

給与
月給 200,000円〜350,000円
・賃金:200,000円〜350,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜350,000円 ・賃金形態等:その他 200,000円〜350,000円 その他の内容 日給月給制 ・月平均労働日数:21.2日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 5年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

142-0052
東京都品川区東中延1丁目11-12
エリア
関東

企業文化・教育制度・その他

募集背景
・募集理由:増員
ハローワーク 求人番号
13040-31944942
求人期限
2024/11/30
情報取得日
2024/10/01

企業情報

会社名
有限会社 ユピ工芸
所在地
〒142-0052 東京都品川区東中延1丁目11-12
詳細情報
・事業内容:住宅・商業施設 他 特注・造作家具・什器 木工製品の製造及び 取付・施工 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:10人 ・従業員数就業場所:10人 ・従業員数うち女性:1人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:300万円 ・会社の特長:総合インテリア企業として、高い地位と技術力があります。充実し た設備と清潔な職場環境を確保し、一流ブランドの店舗什器を製造 しています。工場が都心・本社に併設しているのも特長です。 ・代表者役職:代表取締役  ・代表者名:清水 敦夫

応募について

応募資格
・年齢制限範囲:〜64歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 木工 金属加工 内装仕上業 経験者優遇します
応募方法
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送,Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒142-0052 ・郵送の送付場所:東京都品川区東中延1丁目11-12 ・応募書類の返戻:あり
選考プロセス
・選考方法:面接(予定1回),書類選考 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話,Eメール
面接場所
〒142-0052 東京都品川区東中延1丁目11-12 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
※求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。

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4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
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