こすぎ創建の大工求人(正社員)
こすぎ創建最終更新：2024年10月3日
正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 160,000円〜300,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：8時00分〜18時00分 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/10/03
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：8時00分〜18時00分 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：125日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：就業カレンダーによる。基本的に週休２日制ですが、工期または天候により異なる場合あります。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 160,000円〜300,000円・賃金：160,000円〜300,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜300,000円 ・賃金形態等：日給 8,000円〜15,000円 ・月平均労働日数：20.0日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：該当者なし ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：該当者なし ・ＵＩＪターン歓迎：UIJターン歓迎
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒013-0814
秋田県横手市金沢中野字蛭沢４５７－２
- エリア
- 東北
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：欠員補充
- ハローワーク 求人番号
- 05060-03625541
- 求人期限
- 2024/11/30
- 情報取得日
- 2024/09/30
企業情報
- 会社名
- こすぎ創建
- 所在地
- 〒013-0814 秋田県横手市金沢中野字蛭沢４５７－２
- 詳細情報
- ・事業内容：総合建築業 ・受動喫煙対策：なし（喫煙可） ・受動喫煙対策に関する特記事項： ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：2人 ・従業員数就業場所：2人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・会社の特長：地域密着型のリフォームメインの工務店です。 ・代表者役職：代表 ・代表者名：小杉 和歩
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：20歳〜 ・年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある ・学歴：不問 ・必要な経験・知識・技能等： あれば尚可 大工としての経験（年数不問）・必要なＰＣスキル：Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ入力程度
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書 ・応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ ・郵送の送付場所郵便番号：〒013-0814 ・郵送の送付場所：秋田県横手市金沢中野字蛭沢４５７－２ ・応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：その他(後日連絡) ・面接選考結果通知：面接後3日以内 ・求職者への通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 面接場所
- 〒013-0814 秋田県横手市金沢中野字蛭沢４５７－２ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
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エリア
ご登録から採用まで
1
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登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。
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2
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
大工
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか？
はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。
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