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花豊造園株式会社のその他土木作業員求人(正社員)

花豊造園 株式会社最終更新:2024年5月14日
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正社員
雇用保険
労災保険
健康保険
給与
月給 180,000円〜300,000円
職種
勤務時間
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
勤務地
京都府 / 京都市下京区
堀之上町518番地
情報更新日: 2024/05/14

求人情報

仕事内容

業種
職人
職種
土木作業員
ハローワーク 職種
造園技術者及び営業
雇用形態
正社員
ハローワーク 雇用形態
正社員
雇用期間の定め
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
免許・資格
《免許・資格の詳細》 免許・資格名 1級造園施工管理技士 あれば尚可 2級造園施工管理技士 あれば尚可 1級造園技能士 あれば尚可 ※特記事項参照 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)

勤務時間・休日

勤務時間・日数
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時30分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:90分
休日・休暇
《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数:105日 ・休日:日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:当社カレンダーに定める ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

給与・福利厚生

給与
月給 180,000円〜300,000円
・賃金:180,000円〜300,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜300,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金
《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済:加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
自分の想定給与が気になる方は

勤務地

600-8361
京都府京都市下京区堀之上町518番地
エリア
関西

企業文化・教育制度・その他

募集背景
・募集理由:増員
ハローワーク 求人番号
26020-08129841
求人期限
2024/05/31
情報取得日
2024/05/13

企業情報

会社名
花豊造園 株式会社
所在地
事業所所在地と同じ 〒600-8361 京都府京都市下京区堀之上町518番地 就業場所に関する特記事項 市バス 大宮五条バス停 から徒歩2分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 京都府京都市下京区堀之上町518番地
電話番号
050-1780-3212
詳細情報
・事業内容:造園工事、庭園管理、街路樹・公園等の管理、庭園設計、樹木医業 務など。行政、社寺、民間企業、個人、ゼネコンを主な顧客として います。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:27人 ・従業員数就業場所:26人 ・従業員数うち女性:2人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:3,100万円 ・会社の特長:造園工事及び庭園等の管理業務を幅広く手掛けている。歴史が深く 、培ったノウハウを豊富に蓄積している。技術者は高いスキルを保 有しており、品質は高い評価を受けている。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:山田 拓広

応募について

応募資格
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等:造園に関する現場作業経験(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 造園に関する現場作業経験) ・必要なPCスキル:パソコンの基本操作
応募方法
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒600-8361 ・郵送の送付場所:京都府京都市下京区堀之上町518番地 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考プロセス
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後5日以内 ・面接選考結果通知:面接後5日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
面接場所
〒600-8361 京都府京都市下京区堀之上町518番地 市バス 大宮五条バス停 下車徒歩2分
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4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
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