最終更新:2024年5月1日
山九株式会社君津支店のクレーン・移動式クレーンオペレーター求人(正社員)
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職人/正社員
月給 199,110 円 〜 307,950 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:7時00分〜15時00分 ・就業時間2:15時00分〜23時00分 ・就業時間3:23時00分〜7時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 40時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1日15時間、1ヶ月45時間(法定休日労働を含める場合、1ヶ 月80時間が上限で、超過回数は6回まで)、1年720時間 ・休憩時間:45分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 若年者のキャリア形成のため、経験不問、新規学卒者同等の処遇 ・年齢制限の理由:キャリア形成 ・学歴:必須 高校以上
免許・資格名 クレーン・デリック運転士(限定なし) あれば尚可 クレーン・デリック運転士(クレーン限定) あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 199,110 円 〜 307,950 円
・賃金:199,110円〜307,950円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 169,510円〜278,350円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.6日 ・定額的に支払われる手当:地域手当 12,500円〜12,500円 交代手当 17,100円〜17,100円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり
・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:月ごとの予定休日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:7時00分〜15時00分 ・就業時間2:15時00分〜23時00分 ・就業時間3:23時00分〜7時00分 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 40時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1日15時間、1ヶ月45時間(法定休日労働を含める場合、1ヶ 月80時間が上限で、超過回数は6回まで)、1年720時間 ・休憩時間:45分
関東
〒299-1141
千葉県君津市君津1番地(日本製鉄(株) 君津製鉄所構内)
・募集理由:欠員補充
・選考に関する特記事項:適性検査 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒299-1141 ・郵送の送付場所:千葉県木更津市畑沢1丁目12-14 ・応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
・選考方法:面接(予定1回),書類選考,その他 ・選考日時等:随時 ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒292-0825 千葉県木更津市畑沢1丁目12-14 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
12050-03265441
2024/04/22
会社情報
山九株式会社 君津支店
〒299-1141 千葉県君津市君津1番地(日本製鉄(株) 君津製鉄所構内) 最寄駅 君津駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 千葉県木更津市畑沢1丁目12-14
・事業内容:鉄鋼プラント設備保全及び、工程作業・倉庫管理 陸上輸送・石油化学関連作業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:12,233人 ・従業員数就業場所:1,407人 ・従業員数うち女性:78人 ・従業員数うちパート:2人 ・資本金:286億1,900万円 ・会社の特長:「人を大切に」を基本理念とし、物流事業をはじめ 各種機械・プラントの据付・メンテナンス等、国内外においてグロ ーバルな事業展開を行っている。 ・代表者役職:支店長 ・代表者名:青山 勝巳
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。