山建開発株式会社の大工求人(正社員)
山建開発 株式会社最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 200,000円〜420,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：90分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間区分：変形労働時間制 ・就業時間１：8時30分〜17時30分 ・時間外労働時間：なし ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：90分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：100日 ・休日：日曜日，祝日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：会社カレンダーを基に各自自由に希望日にお休み出来るようにしておりますその他：年末年始・ＧＷ・お盆休み・ＳＷ ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 200,000円〜420,000円・賃金：200,000円〜420,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜420,000円 ・賃金形態等：月給 ・月平均労働日数：22.0日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 ・定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：あり ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒010-0044
秋田県秋田市横森５丁目２１－９
- エリア
- 東北
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：増員
- ハローワーク 求人番号
- 05010-08659241
- 求人期限
- 2024/07/31
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- 山建開発 株式会社
- 所在地
- 事業所所在地と同じ 〒010-0044 秋田県秋田市横森５丁目２１－９ 最寄駅 秋田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 12分 就業場所に関する特記事項 秋田県秋田市広面字樋ノ沖９４－１社屋完成後、移転予定 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 各自灰皿を用意し、屋外にて喫煙 秋田県秋田市横森５丁目２１－９
- 詳細情報
- ・事業内容：一般住宅の新築・増改築・リフォーム工事業・官公庁 不動産売買仲介業 ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・受動喫煙対策に関する特記事項：各自灰皿を用意し、屋外にて喫煙 ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：26人 ・従業員数就業場所：16人 ・従業員数うち女性：6人 ・従業員数うちパート：1人 ・資本金：2,000万円 ・会社の特長：一棟一棟に心を込めて、夢の家づくりを全力サポート 私たちは建物を通じて一生のお付き合いを考えており お客様の気持ちで真心奉仕しております ・代表者役職：代表取締役 ・代表者名：山内 智博
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年制 ・年齢制限の理由：定年を上限 ・学歴：必須 高校以上 ・必要な経験・知識・技能等：建築大工の経験者歓迎(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建築大工の経験者歓迎)
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ・応募書類の送付方法：郵送 ・郵送の送付場所郵便番号：〒010-0044 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回），書類選考 ・選考日時等：その他(後日連絡) ・書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知：面接後7日以内 ・求職者への通知方法：郵送，電話
- 面接場所
- 〒010-0044 秋田県秋田市横森５丁目２１－９ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
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ご登録から採用まで
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2
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3
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複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
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4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
大工
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか？
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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はい。可能です。 転職するかどうか決めかねているので情報収集からしたい方もいれば、現職の都合で向こう半年は転職ができない方もいらっしゃいます。ご登録後希望条件をご共有いただけましたらご希望にあった求人をご紹介することもできます。