最終更新:2024年5月14日
株式会社タムラクレーンのクレーン・移動式クレーンオペレーター求人(正社員)
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢60歳のため ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要なPCスキル:不問
【必須資格】
免許・資格名 大型特殊自動車免許 あれば尚可 移動式クレーン運転士 あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 車両系建設機械、玉掛あれば尚可。 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 250,008 円 〜 350,012 円
・賃金:250,008円〜350,012円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜230,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:23.0日 ・定額的に支払われる手当:技能手当 50,000円〜50,000円 ・固定残業代:あり ・固定残業代ありの場合:50,008円〜70,012円 ・固定残業代に関する特記事項:※固定残業:残業の有無に関わらず33.56時間分の手当として支給。この時間を超える分については別途支給する。 ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:該当者なし ・看護休暇取得実績:該当者なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:89日 ・休日:日曜日,その他 ・週休二日制:その他 ・その他:第2、第4土曜日、年末年始、お盆、ゴールデンウイーク ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間に関する特記事項:休憩時間 10:00~10:20 20分 12:00~13:00 60分 15:00~15:20 20分※年間2,031.33時間、月所定労働時間169.27時間 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:100分
九州・沖縄
〒859-3811
長崎県東彼杵郡東彼杵町大音琴郷 161-2
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ ・その他の送付方法:面接時持参可 ・郵送の送付場所郵便番号:〒859-3811 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:電話
〒859-3811 長崎県東彼杵郡東彼杵町大音琴郷 161-2
42040-02246241
2024/05/13
会社情報
株式会社タムラクレーン
事業所所在地と同じ 〒859-3811 長崎県東彼杵郡東彼杵町大音琴郷 161-2 就業場所に関する特記事項 事業所所在地を基地として、主に長崎県内、佐賀県内エリアにおける現場 ※希望があれば九州圏内での宿泊出張現場もあります 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 事業所屋外に喫煙場所あり。現場では所定の場所での喫煙可。 長崎県東彼杵郡東彼杵町大音琴郷 161-2
・事業内容:移動式クレーン工事一式、運送部(運送・収集運搬)、工事部(一 般土木建築)、太陽光発電システム販売・施工、地盤改良工事 地盤調査、岩盤堀削 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:事業所屋外に喫煙場所あり。現場では所定の場所での喫煙可。 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:38人 ・従業員数就業場所:38人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:1,000万円 ・会社の特長:長崎県、佐賀県で活躍中のクレーン、土木、地盤の専門会社です。 地域の住宅産業や土木、通信インフラの基礎を支えています。お客 様に貢献し、社員とその家族の幸せを実現します。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:田村 真一
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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