Ｆｒｅｓｈｃｏａｔの塗装工求人(正社員)
Ｆｒｅｓｈ ｃｏａｔ最終更新：2024年5月14日
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正社員
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
- 給与
- 月給 250,000円
- 職種
- 勤務時間
- ・就業時間１：8時30分〜17時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 勤務地
情報更新日： 2024/05/14
求人情報
仕事内容
勤務時間・休日
- 勤務時間・日数
- ・就業時間１：8時30分〜17時00分 ・時間外労働時間：あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし ・休憩時間：120分 ※勤務時間は場所やお客さまの動向により若干の変更があります。
- 休日・休暇
- 《休日・休暇の詳細》 ・年間休日数：65日 ・休日：日曜日，その他 ・週休二日制：その他 ・その他：ＧＷ・盆・年末年始他に悪天時休むことがあります ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
- 給与
- 月給 250,000円・賃金：250,000円〜250,000円 ・基本給ラベル：基本給（月額平均）又は時間額 ・基本給：基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜250,000円 ・賃金形態等：日給 10,000円〜10,000円 ・月平均労働日数：25.0日 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）
- 待遇・福利厚生
- 車・バイク通勤可、雇用保険、労災保険、退職金《待遇・福利厚生備考》 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能託児施設：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・育児休業取得実績：なし ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし
自分の想定給与が気になる方は
勤務地
〒572-0012
大阪府守口市大久保町２丁目３６－７
- エリア
- 関西
企業文化・教育制度・その他
- 募集背景
- ・募集理由：増員
- ハローワーク 求人番号
- 27180-06185441
- 求人期限
- 2024/07/31
- 情報取得日
- 2024/05/13
企業情報
- 会社名
- Ｆｒｅｓｈ ｃｏａｔ
- 所在地
- 事業所所在地と同じ 〒572-0012 大阪府守口市大久保町２丁目３６－７ 最寄駅 京阪本線 古川橋駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外就業のため 大阪府守口市大久保町２丁目３６－７
- 詳細情報
- ・事業内容：建築塗装全般 ・受動喫煙対策：その他 ・受動喫煙対策に関する特記事項：屋外就業のため ・駐車場の有無：あり ・転勤の可能性の有無：なし ・従業員数企業全体：0人 ・従業員数就業場所：0人 ・従業員数うち女性：0人 ・従業員数うちパート：0人 ・会社の特長：アットホーム ・代表者役職：代表 ・代表者名：石橋 琢摩
応募について
- 応募資格
- ・年齢制限範囲：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため ・年齢制限の理由：キャリア形成 ・学歴：不問
- 応募方法
- ・応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ・応募書類の送付方法：その他 ・その他の送付方法：面接時持参 ・郵送の送付場所郵便番号：〒572-0012 ・応募書類の返戻：あり
- 選考プロセス
- ・選考方法：面接（予定1回） ・選考日時等：随時 ・面接選考結果通知：面接後3日以内 ・求職者への通知方法：電話
- 面接場所
- 〒572-0012 大阪府守口市大久保町２丁目３６－７ 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
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エリア
ご登録から採用まで
1
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2
求人を見つける
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3
ご面接
ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。
複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4
ご内定
面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。
塗装工
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クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては （1）人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 （2）求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
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