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最終更新:2024年8月21日

明宝合同会社の鳶職求人(正社員)

職人正社員

給与

月給 250,000 円 〜 280,000 円

勤務時間

・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間限定時間:〜の時間の間の7時間程度 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分

勤務地

群馬県 / 邑楽郡大泉町
朝日2-29-23

車種

指定なし

輸送品目

指定なし

車・バイク通勤可

雇用保険

労災保険

※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。

募集内容

職種

現場管理者及び作業員

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

応募資格

・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: あれば尚可 現場経験者

免許

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

給与

月給 250,000 円 〜 280,000 円

給与詳細

・賃金:250,000円〜280,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜280,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.0日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)


待遇・福利厚生

・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 10年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:あり ・復職制度:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:なし ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎

休日・休暇

・年間休日数:105日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

勤務時間・勤務日数

・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間限定時間:〜の時間の間の7時間程度 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし ・休憩時間:60分

エリア

関東

勤務地

370-0514

群馬県邑楽郡大泉町朝日2-29-23

募集背景

・募集理由:増員

応募方法

・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書 ・応募書類の送付方法:Eメール ・郵送の送付場所郵便番号:〒370-0514 ・応募書類の返戻:あり

選考プロセス

・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後3日以内 ・求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他

面接場所

〒370-0514 群馬県邑楽郡大泉町朝日2-29-23 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩

求人番号

10060-03262041

情報取得日

2024/08/21

会社情報

会社名

明宝合同会社

所在地

〒370-0514 群馬県邑楽郡大泉町朝日2-29-23

詳細情報

・事業内容:工場や発電設備等の機器搬入やメンテナンス及び医療機器の搬入作 業 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:3人 ・従業員数就業場所:3人 ・従業員数うち女性:1人 ・資本金:50万円 ・会社の特長:人材重視の企業を目指いしております。 ・代表者役職:代表 ・代表者名:千原 明宏

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ご登録から採用まで

1

ご登録

登録の所要時間は1分以内です。細かい職歴等は記載する必要がありません。 ご希望の方は転職サポートを受けることもできます。お住まいの地域に特化したキャリアアドバイザーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
2

求人を見つける

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や教育体制なども合わせて知ることができます。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
3

ご面接

ご都合に合う日時で面接日を調整していただけます。 複数の企業について面接をされる方も多くいらっしゃいますので、無理に一つに絞る必要はありません。 面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアアドバイザーが行います。
4

ご内定

面接の結果、内定となった場合求人事業所、ないしクロスワークから連絡がございます。 ※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。

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