最終更新:2024年8月21日
JX金属製錬ロジテック株式会社のクレーン・移動式クレーンオペレーター求人(正社員)
職人/正社員
月給 173,000 円 〜 256,000 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:7時00分〜15時00分 ・就業時間2:15時00分〜23時00分 ・就業時間3:23時00分〜7時00分 ・就業時間に関する特記事項:港湾荷役は変則2交代となる日があります(着船状況による)。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発事故対応、クレーム、トラブル等への緊急対応時、 70時間/月×6回、600時間/年を上限とする。 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
※ 求人の変更・削除をご希望の方は、こちらからご連絡ください。
募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:18歳〜45歳 ・年齢制限該当事由:キャリア形成 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等: 不問
免許・資格名 クレーン・デリック運転士(クレーン限定) あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 173,000 円 〜 256,000 円
・賃金:173,000円〜256,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 168,000円〜251,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:22.6日 ・定額的に支払われる手当:物価手当 5,000円〜5,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限なし)
・退職金共済:加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 5年以上 ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ・UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
・年間休日数:93日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:3勤1休、4勤1休 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:7時00分〜15時00分 ・就業時間2:15時00分〜23時00分 ・就業時間3:23時00分〜7時00分 ・就業時間に関する特記事項:港湾荷役は変則2交代となる日があります(着船状況による)。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発事故対応、クレーム、トラブル等への緊急対応時、 70時間/月×6回、600時間/年を上限とする。 ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒879-2201
大分県大分市大字佐賀関3479-1
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:面接の他にSPIテストを実施します。 選考試験は半日で終了します。 ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒879-2201 ・郵送の送付場所:大分県大分市大字佐賀関3479-1 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回),その他 ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後21日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒879-2201 大分県大分市大字佐賀関3479-1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
44010-20117841
2024/08/21
会社情報
JX金属製錬ロジテック株式会社
〒879-2201 大分県大分市大字佐賀関3479-1
・事業内容:港湾荷役・貨物運送・非鉄金属製錬 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:各所で分煙を行っており、非喫煙者への配慮を実践している。 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:307人 ・従業員数就業場所:307人 ・従業員数うち女性:15人 ・従業員数うちパート:1人 ・資本金:4,000万円 ・会社の特長:皆さんの暮らしで大活躍の「銅」を生産している国内屈指の企業で あるJX金属製錬株式会社佐賀関製錬所の船舶荷役・貨物運送・銅 製錬作業を請け負う活力ある企業 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:波多野 和浩
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
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内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。