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東京都の物流事務の求人・転職・募集一覧

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2024/04/02 更新
物流事務 / 正社員

マルエム工業株式会社の物流事務求人(正社員)

マルエム工業株式会社の物流事務求人(正社員)の画像
給与

月給 185,000円〜220,000円

勤務地

東京都八王子市美山町2161-7マルエム工業

法人名

マルエム工業 株式会社

福利厚生

車・バイク通勤可 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金

仕事内容

木工製品、機械部品などの鉄鋼製品、及び樹脂製品を加工するため に使用される産業機械用刃物について、 ・洗浄作業(洗浄機への出し入れ作業を含む) ・刃物の包装、照合作業、その他関連する作業等 *交通の便の関係上、マイカー通勤が便利です。マイカー通勤の 場合の通勤手当は、当社規定によります。またマイカー通勤者は 無料駐車場の利用可。 出所:ハローワークインターネットサービス

2024/04/02 更新
物流事務 / 正社員

株式会社日洋の物流事務求人(正社員)

株式会社日洋の物流事務求人(正社員)の画像
給与

月給 192,000円〜214,400円

勤務地

東京都大田区東海5-5-3東京港大井トラクターターミナル3階

法人名

株式会社 日洋

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金

仕事内容

輸出入貨物の検査・検品作業また、それに付随する作業。 輸出入貨物について、書類等と付け合わせながら、書類通りの品物 か確認し、数量、ダメージの有無などをチェックしていく仕事です 。難しい技術や資格は必要ありません。ほぼ全員が未経験からスタ ートした中途採用者ばかりです。力仕事も有りませんので、定年ま で長く働ける職場です。 ・正社員 38歳 1年目 月収例 29万1418円 基本給 14万3000円+各種手当6万9400円+残業手当7 万9018円 ・作業着 貸与 ・更衣室 あり *応募の際はハローワークを通してご連絡の上、応募書類を本社宛 郵送またはEメールで送付してください。 *オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。また、 マイページを通じてお送りいただいた応募書類は、当社で 責任廃棄致します。 #23区 出所:ハローワークインターネットサービス

2024/04/02 更新
物流事務 / 正社員

株式会社サンリツの物流事務求人(正社員)

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給与

月給 230,000円〜273,000円

勤務地

東京都八王子市石川町2969-2当社

法人名

株式会社 サンリツ

福利厚生

車・バイク通勤可 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 退職金

仕事内容

・入出庫管理・出荷用の書類作成 ・スタッフ管理 ・オペレーション改善 ・クライアントへの提案 ・昇給は人事考課等による。 ・〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状をE メールしてください。追って連絡します。 ・マイカー通勤は要相談となります。 ・年次有給休暇日数は入社日に10日付与とします。 ・制服貸与あり ・転勤は原則なしですが、ご本人のキャリア形成、業績により打診 あり ・業務にてリーダー経験ある方優遇 出所:ハローワークインターネットサービス

2022/01/25 更新
物流事務 / 正社員

セイユー電機株式会社 の整備管理者(正社員)

※ この画像はイメージです
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給与

月給 250,000円

勤務地

東京都杉並区梅里1丁目22-22

法人名

セイユー電機株式会社

福利厚生

社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 社員登用制度

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

エレベーター、 機械式駐車場のメンテナンス

2022/01/25 更新
物流事務 / 正社員

株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)

※ この画像はイメージです
株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)の画像
給与

月給 300,000円

勤務地

東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階

法人名

株式会社朝日エンジニアリング

福利厚生

残業手当 / 昇給 / 賞与 / 制服貸与 / 有給休暇 / 社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 資格取得制度 / 車・バイク通勤可 / 社員登用制度 / 月給30万円以上

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

新設環境プラントの運転維持管理業務

2021/12/29 更新
物流事務 / 正社員

セイユー電機株式会社 の整備管理者(正社員)

※ この画像はイメージです
セイユー電機株式会社 の整備管理者(正社員)の画像
給与

月給 250,000円

勤務地

東京都杉並区梅里1丁目22-22

法人名

セイユー電機株式会社

福利厚生

社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 社員登用制度

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

エレベーター、 機械式駐車場のメンテナンス 向いている人 ・責任感のある人 一般的なドライバーとは違い、整備管理者は従業員が使用する車両の点検や整備を管理することに責任を持つお仕事です。また自分一人で点検をするのではなく、日常管理に必要な知識を他の従業員に教えたり、監督業務も行います。責任ある仕事をしたいという方におすすめの求人です。 ・正社員でのお仕事を探している人 ゼロからでも正社員として責任感をもって働きたい方、長期的に働きたいと考えている方にはこちらの求人がオススメです。 ・積極的に行動できる人 こちらのお仕事に特に向いているのは、自分で判断したり考えて物事を進めることができる人です。大まかな仕事の流れは決まっていますが、やり方はそれぞれであり自分次第で成果も変わります。その分プレッシャーはありますが、自分の努力で結果を変えることができるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 向いていない人 ・機械の整備などが苦手な人 配送などとは別に会社が所有するトラックの点検や管理に責任を持つ立場です。安全な運行を維持するため、場合によっては車の整備状況に関して、同僚などに注意を促したり、上長に状況の改善を進言したりと言ったコミュニケーションが必要になります。責任を持って統括、管理を行うのが苦手な方には向いていないかもしれません。 ・短期間での仕事を探している人 正社員の採用においては長く一緒に働いてくれることを前提に、しっかりと成長できる教育や、人材育成に力をします。このため短期的な戦力であったり、ごく短い期間だけお仕事をこなしてくれる方はこの求人では募集していません。将来的に別職種につきたいなど、他にやりたいことがある方などはこの求人にはあまり向いていないでしょう。 ・お客様と積極的に話すのが苦手な人 コミュニケーションを取りながら要望などを把握することがとても重要となります。そのため積極的にこちらから話を聞いたりすることが必須となり、コミュニケーションなどをとるのが苦手な人にとっては少し大変かもしれません。

2021/12/29 更新
物流事務 / 正社員

株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)

※ この画像はイメージです
株式会社朝日エンジニアリング の整備管理者(正社員)の画像
給与

月給 300,000円

勤務地

東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階

法人名

株式会社朝日エンジニアリング

福利厚生

残業手当 / 昇給 / 賞与 / 制服貸与 / 有給休暇 / 社会保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 資格取得制度 / 車・バイク通勤可 / 社員登用制度 / 月給30万円以上

休暇

その他(備考欄)

仕事内容

新設環境プラントの運転維持管理業務 向いている人 ・責任感のある人 一般的なドライバーとは違い、整備管理者は従業員が使用する車両の点検や整備を管理することに責任を持つお仕事です。また自分一人で点検をするのではなく、日常管理に必要な知識を他の従業員に教えたり、監督業務も行います。責任ある仕事をしたいという方におすすめの求人です。 ・努力が評価される環境で頑張りたい人 こちらの求人には昇給制度があります。一定の給与で同じような働き方を続けるより、働き方を工夫して能率を高めていき、会社への貢献を大きくしていきたい人におすすめです。あなたの努力が正当に評価される会社で働きたいという方にもってこいの職場です。 ・まとまった収入を得たい人 こちらの求人には賞与制度があります。やりがいをもって働きやすくなるのはもちろん、まとまった収入が必要であったり、住宅ローンを組んでいる方などにもおすすめです。 向いていない人 ・機械の整備などが苦手な人 配送などとは別に会社が所有するトラックの点検や管理に責任を持つ立場です。安全な運行を維持するため、場合によっては車の整備状況に関して、同僚などに注意を促したり、上長に状況の改善を進言したりと言ったコミュニケーションが必要になります。責任を持って統括、管理を行うのが苦手な方には向いていないかもしれません。 ・短期間での仕事を探している人 正社員の採用においては長く一緒に働いてくれることを前提に、しっかりと成長できる教育や、人材育成に力をします。このため短期的な戦力であったり、ごく短い期間だけお仕事をこなしてくれる方はこの求人では募集していません。将来的に別職種につきたいなど、他にやりたいことがある方などはこの求人にはあまり向いていないでしょう。 ・仲間と協力することが苦手な人 自分の仕事を進めながらも周りの進行状況もみてチームとして仕事を進めていく必要があります。そのため自分の仕事は自分でやりたいという方や、話さずに黙々と仕事を進めたい人には向いていないかもません。

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